Kalkulator wynagrodzeń 2021 – należności ze stosunku pracy

Kalkulator Wynagrodzeń 2021 – umowa o pracę (należności ze stosunku pracy)

 
Kalkulator
Jakich obliczeń dokonuje kalkulator

Zobacz wszystkie Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Powyższy kalkulator uwzględnia fakt, że obliczanie kwoty netto z kwoty brutto w 2021 r. w przypadku pracownika powinno przebiegać w następujących etapach:

Etap 1. Wyliczamy składki ZUS od świadczeń podlegających ozusowaniu, mając na uwadze, że:

• • • podstawą wymiaru składek zusowskich jest przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągany przez nich z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z wyjątkiem wynagrodzenia za chorobę (ono podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu) i zasiłków z ubezpieczenia społecznego (takich jak np. zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy), o czym przesądza art. 18 ust. 2 ustawy o sus, oraz świadczeń wymienionych w § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe;
    • składki finansowane przez pracownika wynoszą: składka emerytalna – 9,76% podstawy, składka na ub. rentowe – 1,5% podstawy, składka chorobowa – 2,45% podstawy, składka zdrowotna – 9% podstawy.

Etap 2. Odejmujemy od podlegającego opodatkowaniu przychodu sfinansowane przez pracownika składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe, których podstawą jest przychód opodatkowany.

Etap 3. Pomniejszmy przychód o koszty uzyskania przychodów wynoszące miesięcznie:

• 250 zł lub
• 300 zł – w sytuacji, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a pracownik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę. Podwyższone koszty:
  • • mogą być uwzględnianie przy wyznaczaniu podstawy podatkowej przez płatnika dopiero wtedy, gdy pracownik złoży oświadczenie, w którym potwierdzi, że zamieszkuje poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy oraz nie uzyskuje dodatku za rozłąkę (ww. oświadczenie wywołuje skutki dopóki stan faktyczny w nim wskazany nie uległ zmianie; jeśli stan faktyczny się zmieni, wówczas pracownik musi o tym powiadomić pracodawcę, który w takiej sytuacji powinien zaprzestać stosowania pracownikowi podwyższonych kosztów i zacząć uwzględniać koszty w wysokości podstawowej);
    • nie przysługują, gdy pracownik otrzymuje zwrot kosztów dojazdu do zakładu pracy, z wyjątkiem gdy zwrócone koszty zostały zaliczone do przychodów podlegających opodatkowaniu (art. 22 ust. 13 ustawy o PIT).

Etap 4. Zaokrąglamy do pełnych złotych otrzymaną podstawę opodatkowania .

Etap 5. Mnożymy zaokrągloną podstawę przez odpowiednią stawkę procentową podatku (17% lub 32%).

Etap 6. Pomniejszamy obliczoną zaliczkę na podatek o kwotę 43,76 zł (pod warunkiem złożenia przez pracownika PIT-2) oraz o kwotę składki zdrowotnej wynoszącej nie więcej niż 7,75% podstawy jej wymiaru (chodzi tu o składkę obliczoną od przychodu podlegającego opodatkowaniu).

Etap 7. Zaokrąglamy otrzymaną kwotę do pełnych złotych.

Etap 8. Odejmujemy od kwoty należności pieniężnych brutto składki ZUS i zaliczkę podatkową.