fbpx
Treści premium dla Kadr i Płac:

Jak ustalać staż pracy po zmianach przepisów – szkolenie

Użytkownik nie jest zalogowany.

Szkolenie „Jak ustalać staż pracy po zmianach przepisów” m.in.:
✔ tłumaczy zrozumiale istotę nowych rozwiązań prawnych;

✔ wyeliminuje ryzyko naruszenia zmienionych regulacji;

✔ pozwoli zrozumieć przepisy przejściowe;

✔ zaopatrzy Cię w ceniony na rynku pracy certyfikat. 

 

Kliknij, aby przejść do generatora certyfikatu

 

Spis treści

Materiały wideo

▶︎ Jak ustalać staż pracy po zmianach przepisów, w wyjątkowej formie odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania w tym obszarze (cz.1/2)

▶︎ Jak ustalać staż pracy po zmianach przepisów, w wyjątkowej formie odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania w tym obszarze (cz.2/2)

▶︎ Z cyklu szybka piłka, czyli dziś pytanie, dziś odpowiedź. „Jak ustalać staż pracy po zmianach przepisów”

▶︎ Samozatrudnienie i zlecenia wliczane do stażu pracy (debata)

✎ Jak ustalać staż pracy po zmianach przepisów – materiały szkoleniowe

 

☑︎ Test – sprawdź swoją wiedzę.

 

1. Jakie są dokładne daty wejścia w życie ustawy nowelizującej Kodeks pracy i dlaczego wprowadzono dualizm terminów dla różnych pracodawców?

2. Kogo dokładnie obejmuje definicja „pracodawcy będącego jednostką sektora finansów publicznych”, który musi stosować nowe przepisy już od stycznia 2026 r.?

3. Jakie konkretnie nowe okresy aktywności zawodowej (niebędące stosunkiem pracy) będą wliczane do stażu pracy na podstawie znowelizowanego art. 302¹ Kodeksu pracy?

4. Na jakich zasadach okres prowadzenia działalności gospodarczej jest wliczany do stażu pracy i jaki jest kluczowy warunek zaliczenia?

5. Czy okres korzystania z tzw. „ulgi na start” jest wliczany do stażu pracy, mimo że przedsiębiorca nie płaci wtedy składek na ubezpieczenia społeczne?

6. Czy do stażu pracy wliczają się umowy zlecenia wykonywane przez uczniów i studentów do 26. roku życia, które nie są oskładkowane?

7. Czy zawieszenie działalności gospodarczej może zostać zaliczone do stażu pracy i pod jakimi warunkami?

8. Jakie są zasady zaliczania pracy zarobkowej wykonywanej za granicą w formach innych niż stosunek pracy?

9. Czy okresy członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych są wliczane do stażu pracy?

10. Jak traktowana jest odpłatna praca skazanego w czasie odbywania kary pozbawienia wolności?

11. Jakie dokumenty należy złożyć w ZUS, aby uzyskać potwierdzenie okresów wliczanych do stażu, i w jakiej formie?

12. Co zrobić w sytuacji, gdy ZUS odmówi wydania zaświadczenia z powodu braku danych (np. okresy sprzed 1999 r.)?

13. Jakie „dokumenty własne” pracownika są uznawane za wiarygodne dowody w przypadku braku zaświadczenia z ZUS?

14. Ile czasu mają pracownicy zatrudnieni w dniu wejścia w życie przepisów na udokumentowanie nowego stażu (okres przejściowy)?

15. Czy pracodawca ma obowiązek informować pracowników o 24-miesięcznym terminie na złożenie dokumentów?

16. Czy pracownikom przysługuje wyrównanie świadczeń (np. dodatku stażowego) za lata 2023–2025?

17. Jak doliczenie stażu wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, szczególnie w przypadku pierwszej pracy na etacie?

18. Co dzieje się z nagrodą jubileuszową, gdy pracownik po doliczeniu stażu „przeskoczy” dwa progi naraz (np. 20 i 25 lat)?

19. Jak rozlicza się nagrodę jubileuszową, jeśli kolejna przypada w ciągu 12 miesięcy od przeliczenia stażu?

20. Czy prawo do nagrody jubileuszowej może się przedawnić, jeśli pracownik późno doniesie dokumenty?

21. Jakie są zasady wypłaty wyrównania dodatku stażowego po dostarczeniu dokumentów z opóźnieniem?

22. Czy po wypłacie wyrównania dodatku stażowego należy przeliczyć zasiłek chorobowy lub macierzyński?

23. Jak doliczenie stażu wpływa na długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę?

24. Czy doliczenie stażu wpływa na wysokość odprawy emerytalnej?

25. Czy doliczenie stażu wpływa na wysokość odprawy przy zwolnieniach grupowych?

26. Jak oblicza się staż w przypadku nakładania się okresów (np. etat i działalność w tym samym czasie)?

27. Czy niezakończona działalność gospodarcza (nadal trwająca) również wlicza się do stażu?

28. Jak liczy się okres umowy zlecenia, która trwała 14 dni, ale faktycznie przepracowano w niej tylko 8 godzin?

29. Czy praca w gospodarstwie rolnym rodziców jest traktowana jako „nowy” okres wprowadzony tą ustawą?

30. Czy pracodawca prywatny może ograniczyć prawo do nagrody jubileuszowej tylko do stażu na etacie?

31. Czy doliczenie stażu wpływa na prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego („trzynastki”)?

32. Czy nowe przepisy wpływają na wysokość emerytury wypłacanej przez ZUS?

33. Czy staż wymagany w naborze na stanowiska urzędnicze obejmuje nowe okresy?

34. Czy działalność nierejestrowana wlicza się do stażu pracy?

35. Czy pracodawca ma obowiązek przeliczyć staż, jeśli nie posiada już dokumentów byłego zleceniobiorcy?

36. Czy pracodawca może odmówić uznania dokumentów przedstawionych przez pracownika, jeśli budzą wątpliwości?

37. Czy umowa o dzieło wlicza się do stażu pracy?

38. Czy wolontariat i praktyki studenckie są wliczane do stażu pracy?

39. Czy kontrakt menedżerski jest wliczany do stażu pracy?

40. Czy praca w firmie małżonka jako „osoba współpracująca” jest zaliczana do stażu?

41. Czy pracownik może upoważnić pełnomocnika do odbioru zaświadczenia z ZUS na portalu eZUS?

42. Czy okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych są wliczane do stażu pracy?

43. Czy szkoły policealne mają wpływ na staż pracy?

44. Czy zaświadczenia z ZUS o stażu muszą posiadać odręczny podpis i/lub pieczątki?

45. Czy praca nakładcza (chałupnictwo) wlicza się do stażu pracy?

46. Czy pracodawca może odmówić uznania dokumentu zagranicznego bez tłumaczenia?

47. Czy pracownik musi składać wniosek o przeliczenie stażu, czy dzieje się to automatycznie?

48. Czy składki opłacane do KRUS mają wpływ na staż pracy z działalności gospodarczej?

49. Czy okresy służby wojskowej wliczają się do stażu pracy?

50. Czy zleceniodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie o okresie pracy?

51. Czy zaliczenie stażu wymaga aneksu do umowy o pracę?

52. Czy pracodawca prywatny musi wypłacać dodatek stażowy?

53. Czy okresy stypendium sportowego są wliczane do stażu?

54. Czy okres urlopu bezpłatnego wlicza się do stażu pracy?

55. Czy okresy nauki na studiach sumują się z pracą wykonywaną w tym czasie?

56. Czy pracownik może żądać odsetek za zwłokę w wypłacie wyrównania świadczeń należnego po dostarczeniu dokumentów potwierdzających „nowych” okresów zaliczanych po zmianach do stażu pracy?

57. Czy umowy uaktywniające dla niań są wliczane do stażu?

58. Czy okres opieki nad osobą niepełnosprawną (świadczenie pielęgnacyjne) wlicza się do stażu?

59. Jakie działania powinien podjąć pracodawca, aby przygotować się do zmian?

60. Czy pracodawca może w układzie zbiorowym wyłączyć wliczanie zleceń do stażu?

61. Czy pracownik, który nie zdąży złożyć dokumentów w ciągu 24 miesięcy, traci prawo do doliczenia stażu u obecnego pracodawcy?

62. Czy okresy prowadzenia działalności gospodarczej przed 1999 r. można potwierdzić w ZUS?

63. Czy pracownik może udowodnić staż, jeśli firma, w której pracował na zleceniu, już nie istnieje?

64. Czy okres pracy w niepełnym wymiarze (zlecenie dorywcze) jest przeliczany na etat?

65. Czy okresy odbywania studiów doktoranckich wliczają się do stażu?

66. Czy pracownik może żądać korekty świadectwa pracy po doliczeniu stażu?

67. Czy zaświadczenie o stażu można uzyskać przez aplikację mobilną mZUS?

68. Czy praca w administracji Unii Europejskiej wlicza się do stażu?

69. Czy okresy urlopu wychowawczego wliczają się do stażu pracy?

70. Czy okresy pobierania stypendium podczas szkolenia z urzędu pracy są wliczane?

71. Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za błędne naliczenie stażu na podstawie fałszywych dokumentów?

72. Czy okresy prowadzenia działalności za granicą wymagają potwierdzenia przez polski ZUS?

73. Czy pracownik może złożyć wniosek o zaliczenie stażu po ustaniu zatrudnienia?

74. Czy okresy członkostwa w radach nadzorczych wliczają się do stażu po zmianach przepisów?

75. Czy okresy pracy duszpasterskiej księży wliczają się do stażu?

76. Czy okresy przebywania na zwolnieniu lekarskim w trakcie zlecenia są odliczane od stażu?

77. Czy doliczenie stażu wpływa na fundusz socjalny (ZFŚS)?

78. Czy pracownik może zrzec się prawa do doliczenia stażu?

79. Co pracownik zyskuje na nowych przepisach „stażowych”?

80. Czy pracownik po udokumentowaniu nowych okresów pracy może stracić prawo do danego świadczenia, np. do nagrody jubileuszowej, jeśli po doliczeniu nowych okresów okaże się, że termin nabycia prawa do nagrody jubileuszowej minął w sensie kalendarzowym przed wejściem w życie noweli?

81. Czy niezakończone okresy prowadzenia działalności gospodarczej mają wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego?

82. Jak traktowani są pracownicy zatrudnieni DOPIERO PO wejściu w życie ustawy nowelizującej?

83. Czy pracownik sektora prywatnego zyska wyższy urlop już w styczniu 2026 r.?

84. Czy wcześniejsza praca na zleceniu wlicza się do limitu umów na czas określony (33 miesiące)?

85. Czy wliczenie zlecenia do stażu powoduje uznanie tego okresu za nieskładkowy w emeryturze?

86. Czy praca na umowie zlecenia dla własnego pracodawcy wlicza się podwójnie?

87. Czy pracownik może udowodnić staż za pomocą zeznań świadków?

88. Czy pracodawca ma obowiązek odtworzyć zaginione dokumenty zleceniobiorcy?

89. Czy nowe przepisy obejmują też umowy B2B (samozatrudnienie)?

90. Czy doliczenie stażu wpływa na nagrody jubileuszowe nauczycieli?

91. Czy można zliczyć okresy pracy „na czarno” w „szarej strefie”, jeśli pracownik udowodni, że pracował, ale szef nie płacił składek?

92. Czy okres pracy więźnia na umowie o dzieło wlicza się do stażu?

93. Czy jeśli pracownik zatrudniony u pracodawcy w dniu wejście nowelizacji w życie, nie dostarczy (nie ze swojej winy) w ciągu 24 miesięcy dokumentów poświadczających nowe okresy stażu pracy, to te nowe okresy mu niejako przepadną?

94. Czy nowe okresy wliczane po zmianach do stażu pracy „przepadają” po zmianie pracodawcy?

95. W jaki sposób składa się wniosek o zaświadczenie do ZUS?

96. Czy wcześniejsze wykonywanie umowy zlecenia dla tego samego pracodawcy pozwala na naliczenie urlopu wypoczynkowego za cały rok, jeśli pracownik przechodzi na etat w trakcie roku (np. w kwietniu)?

97. Jakie konkretnie dokumenty są wymagane do potwierdzenia pracy zarobkowej za granicą, która NIE była zatrudnieniem na etacie (np. samozatrudnienie)?

98. Czy okresy pobierania zasiłków (np. chorobowego, opiekuńczego czy macierzyńskiego) przez przedsiębiorców lub korzystania przez nich z wakacji składkowych wyłącza się z okresów stażu pracy w kontekście zmian w zakresie ustalania stażu?

99. Czy ZUS pobiera opłaty za wydawanie zaświadczeń o okresach wliczanych do stażu pracy?

100. Czy każde zawieszenie działalności gospodarczej wlicza się do stażu, jeśli składki były opłacane wcześniej?

101. Jakie okresy są uwzględniane obecnie w stażu urlopowym (uwzględniając w tym „stare” okresy i nowe okresy zaliczane do stażu pracy po zmianach przepisów)?

102. Jakie dokładnie okresy pracy w gospodarstwie rolnym zaliczane do stażu pracy?

103. W jaki sposób dokumentować okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego albo pracy w gospodarstwie rolnym (własnym lub rodziców)?

Dostęp do treści premium jest płatny
Zaloguj się lub Kup dostęp
Sprawdź Kup dostęp
Anuluj

Dostęp Premium na 365 dni
teraz -50% zamiast 699 zł
za jedyne 349 zł (brutto)

Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★

Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł]

Dostęp Premium na 183 dni
tylko teraz zamiast 599 zł
za jedyne 299 zł (brutto)

Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 183 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★

Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł]

/

Faktura VAT zostanie wysłana po zaksięgowaniu płatności w ciągu 3 dni.

Kup dostęp na 365 dniDokonując zamówienia potwierdzasz zapoznanie się z regulaminem serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl oraz Polityką prywatności i plików cookies.Wyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu do odstąpienia od umowy (przed upływem 14 dni od dnia zawarcia umowy). Przyjmuję do wiadomości, że w związku z powyższym nastąpi utrata prawa do odstąpienia od umowy.
/

Faktura VAT zostanie wysłana po zaksięgowaniu płatności w ciągu 3 dni.

Kup dostęp na 183 dniDokonując zamówienia potwierdzasz zapoznanie się z regulaminem serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl oraz Polityką prywatności i plików cookies.Wyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu do odstąpienia od umowy (przed upływem 14 dni od dnia zawarcia umowy). Przyjmuję do wiadomości, że w związku z powyższym nastąpi utrata prawa do odstąpienia od umowy.
Anuluj

Płatności obsługiwane są przez system bezpiecznych płatności Przelewy24.
Zapłać szybkim przelewem elektronicznym, kartą płatniczą lub BLIKiem.
Jeśli chcesz zapłacić za dostęp tradycyjnym przelewem bankowym kliknij:
[kup w naszym sklepie Sklep.SerwisKadrowego.pl].

Zobacz Ile Zyskujesz Kupując Dostęp Premium!

🏆 Wiarygodne treści Premium dla kadr i płac

Skomentuj artykuł

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *