fbpx

Szczepienia przeciw COVID-19 w zakładach pracy

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

Na dzień 4 maja 2021 r. zaplanowano początek rejestracji na szczepienia w zakładach pracy. Jest to możliwe tylko w tych miejscach, gdzie pracodawcy uda się zebrać minimum 300 chętnych do przyjęcia preparatu. Zakład pracy może zgłosić: pracowników zakładów pracy, członków samorządów zawodowych i stowarzyszeń branżowych, osoby współpracujące (zatrudnione na umowę cywilnoprawną lub prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą), studentów, którzy ukończyli 18 …

Przedłużenie na mocy ustawy antykryzysowej ważności orzeczeń o niepełnosprawności

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

Stosownie do art. 15h ust. 1 ustawy antykryzysowej, z przyczyn związanych z przeciwdziałaniem COVID-19, orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, wydane na czas określony na podstawie ustawy o rehabilitacji, którego ważność: upłynęła w terminie do 90 dni przed dniem wejścia w życie ustawy antykryzysowej (tj. w okresie od 9 grudnia 2019 r. do 7 marca 2020 r.), zachowuje …

Profilaktyczne badania lekarskie w czasie zagrożenia COVID-19

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl. Opłata jest jednorazowa. Dostęp na 183 dni teraz zamiast 399 zł za jedyne 199 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz …

Pracownicy młodociani w okresie epidemii – odpowiedzi MRPiT na pytania przedsiębiorców

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii wyjaśnia status pracowników młodocianych, którzy na mocy ustawy antykryzysowej zostali zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy. Do biura Rzecznika MŚP zgłosiła się organizacja przedsiębiorców, wskazując na wątpliwości co do tego, jak należy klasyfikować status pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe, zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na podstawie art. 15f ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób …

Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników w czasie epidemii koronawirusa COVID-19

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl. Opłata jest jednorazowa. Dostęp na 183 dni teraz zamiast 399 zł za jedyne 199 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz …

Dwa dni płatnego zwolnienia od pracy na oddanie krwi i osocza w okresie epidemii

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

W przypadku ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii honorowemu dawcy krwi, który oddał krew lub jej składniki, w tym osocze po chorobie COVID-19 przysługuje m.in. płatne zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w dniu, w którym oddał krew lub jej składniki, oraz w dniu następnym. Za czas takiego zwolnienia należy się wynagrodzenie wyliczane na tych samych zasadach …

Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art. 15gga)

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

Uprawnieni do uzyskania pomocy Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r. poz. 1292, z późn. zm.), tj.: osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą, osoba prawna wykonująca działalność gospodarczą, jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, wykonująca działalność gospodarczą, wspólnicy spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej, który: na …

Praca zdalna w czasie kwarantanny lub izolacji

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

Praca zdalna w okresie kwarantanny i izolacji Przebywanie przez pracownika na obowiązkowej kwarantannie nie wyklucza możliwości wykonywania przez niego pracy zdalnej, przy czym w opinii części autorów, wymagana jest tu zgoda zatrudnionego na świadczenie pracy. Mimo, iż polecenie wykonywania pracy zdalnej w myśl przepisów ustawy antykryzysowej nie wymaga aprobaty pracownika, to jednak należy zauważyć, że decyzja o skierowaniu na kwarantannę …

Wszystko o ZFŚS w 2021 r.

Przydatne linki dla Kadr i Płac

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl. Opłata jest jednorazowa. Dostęp na 183 dni teraz zamiast 399 zł za jedyne 199 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz …