Mistrz Kadr i Płac – książka Wydanie na 2024 rok Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco „Mistrz Kadr i Płac” to publikacja, która z osób znajdujących się na początku swej drogi kadrowo-płacowej uczyni specjalistów, zaś specjalistów przemieni w ekspertów, będących w stanie rozwikłać każdy problem w codziennej pracy. Książka jest owocem ponad dwudziestoletniego doświadczenia Autora w obszarze kadr i płac. Proces jej…
zobacz więcej ➤➤
Sprawdź co dodaliśmy / zaktualizowaliśmy w serwisie PREMIUM Aktualizacje 21 – 27 października 2024 r. Kategoria: Kalkulatory Tytuł: Kalkulatory – Osobisty Ekspert – Mistrz Kadr i Płac Osobisty Ekspert – Jak rozliczać w ujęciu miesięcznym listę płac pracownika w 2025 r. – zobacz nowy kalkulator na rok 2025 Kategoria: Poradniki dla Kadr i Płac Kategoria: Książki Dla Kadr i Płac…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Wynagrodzeń 2025 „Osobisty Ekspert – Jak rozliczać listę płac pracownika z uwzględnieniem zmian przewidzianych w 2025 r.*„ Przygotowany kalkulator uwzględnia zmiany przewidziane od 1 stycznia 2025 r. Dzięki niemu: rozliczysz umowę o pracę czyli nawet najbardziej skomplikowaną listę płac pracownika zawierającą nie tylko wynagrodzenie za pracę, ale również należności za chorobę i urlopy, a także wszystkie możliwe świadczenia pozapłacowe,…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Dokumentacja pracownicza (w tym składkowa i podatkowa) – lista kontrolna gdzie ją przechowywać – praktyczne narzędzie Dokumentacja pracownicza (w tym składkowa i podatkowa) jest bardzo obszerna i to jak prawidłowo się z nią obchodzić nastręcza wielu problemów i wątpliwości. Jednym z częstszych pytań zadawanych sobie przez osoby zajmujące się zagadnieniami kadrowo-płacowymi jest to, gdzie zgodnie z przepisami przechowywać poszczególne dokumenty…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Wynagrodzeń „Osobisty Ekspert – Przeliczenie wynagrodzenia netto na brutto pracownika w ujęciu rocznym w 2025 r.„ Jak chcesz przeliczyć wynagrodzenie netto na brutto to trafiłeś na idealny kalkulator do tego służący. Niniejszy kalkulator uwzględnia obowiązujące w 2025 r. przepisy płacowe i pozwala: wyliczać dla pracownika wynagrodzenie brutto na podstawie wskazanej kwoty netto w ujęciu rocznym czyli we wszystkich…
zobacz więcej ➤➤
Rozbudowany Kalkulator Wynagrodzeń 2025 „Osobisty Ekspert – Jak w 2025 rozliczać listę płac pracownika w ujęciu rocznym„ Kalkulator w jeszcze bardziej rozbudowanej wersji, który m.in.: rozlicza w ujęciu rocznym należności pracownika (nie tylko składniki wynagrodzenia za pracę ale także np. zasiłki z ubezpieczenia społecznego oraz świadczenia pozapłacowe, w tym wpłaty na PPK); wskazuje dokładny opis rozliczenia w miesiącu, w którym:…
zobacz więcej ➤➤
Poradniki ZUS Zestaw najciekawszych i najnowszych poradników zusowskich dotyczących zasad podlegania ubezpieczeniom ZUS, naliczania składek oraz wypełniania dokumentacji zusowskiej takiej jak np. ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS OSW, ZUS RPA, ZUS RIA, ZWUA, ZUA, ZZA, A1 i wiele innych. 26 września 2024 Oświadczenie o zamiarze przekazania raportów informacyjnych ZUS OSW; Raport informacyjny ZUS RIA 26 września 2024 ZUS…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Online „Wymiar czasu pracy we wskazanym okresie z lat 2017 – 2025 (w obowiązującym pracownika okresie rozliczeniowym)„ Okres rozliczeniowy to obowiązujący u danego pracodawcę przedział czasu, w którym jest dokonywane rozliczenie czasu pracy. Często stosowane są np. okresy jedno, trzy lub cztero-miesięczne. W obrębie wspomnianych przedziałów pracodawca ustala liczbę godzin i dni do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym,…
zobacz więcej ➤➤
W myśl art. 130 § 1 Kodeksu Pracy, ustalenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym wymaga: przemnożenia liczby tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym przez 40 (czyli przez tygodniową normę godzin pracy); dodania do otrzymanego iloczynu liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku przemnożoną przez 8 (chodzi tu o tzw. dni wystające); odjęcia po 8…
zobacz więcej ➤➤