Mistrz Kadr i Płac – książka Wydanie na 2026 rok Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco „Mistrz Kadr i Płac” to publikacja, która z osób znajdujących się na początku swej drogi kadrowo-płacowej uczyni specjalistów, zaś specjalistów przemieni w ekspertów, będących w stanie rozwikłać każdy problem w codziennej pracy. Książka jest owocem ponad dwudziestoletniego doświadczenia Autora w obszarze kadr i płac. Proces jej…
zobacz więcej ➤➤
Sprawdź co dodaliśmy / zaktualizowaliśmy w serwisie PREMIUM Aktualizacje 18 – 24 maja 2026 r. Kategoria: Lista płac – praktyczne rozliczenia / Multimedia Listy płac 2026 / instrukcja video – Jak w 2026 r. rozliczać listę płac pracownika przy wypłacie dokonywanej już po ustaniu stosunku pracy – zobacz nową listę płac / instrukcję video Kategoria: Ćwiczenia Tytuł: Ćwiczenia płacowe Ćwiczenia…
zobacz więcej ➤➤
Nabądź / usystematyzuj wiedzę z zakresu wyliczania świadczeń chorobowych i zmierz się z 25 ćwiczeniami, których rozwiązanie podniesie Twe umiejętności z obszaru kadr i płac. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp…
zobacz więcej ➤➤
Po rozwiązaniu umowy o pracę oświadczenia podatkowe pracownika przestają działać! 📄✂️ Wypłata świadczeń po ustaniu zatrudnienia (np. zaległej pensji czy rocznej premii) to dla wielu działów kadr i płac prawdziwe pole minowe. 💣 Zgodnie z przepisami, po zakończeniu umowy o pracę pracodawca musi naliczyć zaliczkę na PIT na zupełnie innych zasadach, niż czynił to w trakcie zatrudnienia! Co się zmienia…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób w 2026 r. rozliczać listę płac pracownika uwzględniającą wypłatę dokonaną po zakończeniu zatrudnienia? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób w 2026 r. rozliczać nadgodziny w równoważnym systemie czasu pracy w dniach, w których była zaplanowana praca poniżej i powyżej 8 godzin? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób w 2026 r. rozliczać na liście płac umowę zlecenia zawartą z własnym pracownikiem? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★…
zobacz więcej ➤➤
Zapoznaj się z terminarzem, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych w maju 2026 r. Pod terminarzem znajdziesz zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2026. Sprawdźcie także sekcję: Ciekawe nowości, interpretacje, stanowiska, orzecznictwo Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na maj 2026 r. 01.05.2026 – Święto Pracy 01.05.2026 – Dzień, od którego nowe…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób w 2026 r. obliczyć kwotę potrącenia zaliczki (np. na zakup materiałów) i należności niealimentacyjnej w przypadku pracownika niepełnoetatowego? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do…
zobacz więcej ➤➤
Rozpatrując zbieg tytułów potrąceń należy pamiętać, że regulacje kodeksowe – jak to już wspomniano – ustanawiają ich hierarchię, a ponadto różnicują wysokość kwoty wolnej, w zależności głównie od rodzaju potrącanych należności. Dlatego też musimy badać każdorazowo możliwość potrącenia, w tym zachowania kwoty wolnej w wysokości obowiązującej odpowiedni rodzaj należności. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób w 2026 r. 2026 r. naliczać należności za pracę ponadwymiarową pracownika niepełnoetatowego? Ustalanie należności za pracę ponadwymiarową pracownikaponadwym niepełnoetatowego (także w porze nocnej) Przyjmijmy następujące założenia: Pracownik pracujący w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych od poniedziałku do piątku po 6 godz. dziennie u pracodawcy, u którego pora nocna trwa od godz. 21.00 do 5.00, w umowie o pracę:…
zobacz więcej ➤➤