Mistrz Kadr i Płac – książka Wydanie na 2026 rok Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco „Mistrz Kadr i Płac” to publikacja, która z osób znajdujących się na początku swej drogi kadrowo-płacowej uczyni specjalistów, zaś specjalistów przemieni w ekspertów, będących w stanie rozwikłać każdy problem w codziennej pracy. Książka jest owocem ponad dwudziestoletniego doświadczenia Autora w obszarze kadr i płac. Proces jej…
zobacz więcej ➤➤
Sprawdź co dodaliśmy / zaktualizowaliśmy w serwisie PREMIUM Aktualizacje 23 – 28 lutego 2026 r. Kategoria: Poradniki dla Kadr i Płac Tytuł: Poradniki Wszystko o ZFŚS w 2026 r. – zobacz nowy poradnik Kategoria: Mistrz Kadr i Płac – Kalkulatory Tytuł: Kalkulatory – Osobisty Ekspert – Mistrz Kadr i Płac Kalkulator – Odpisy na zfśs w 2026 – zobacz kalkulator…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator 2026 „Osobisty Ekspert – Jak obliczyć wysokość odpisów na zfśs w 2026 r.*„ Przygotowany kalkulator pokazuje krok po kroku jak wyliczyć kwotę pieniędzy, jaką należy zasilić wyodrębniony rachunek środków przeznaczonych na działalność socjalną. Wysokość odpisu na zfśs powinna zostać ustalona na podstawie art. 5 ustawy o zfśs, który przewiduje w szczególności, iż wysokość odpisu podstawowego wynosi na jednego zatrudnionego 37,5% przeciętnego…
zobacz więcej ➤➤
Od 1 lipca 2018 r. zmieniły się kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego. Do końca czerwca 2018 r. ww. kwoty stanowiły odpowiedni procent najniższej emerytury (75%, 60%, 50% albo 20%). Obecnie są one wyrażone w konkretnych kwotach, przy określaniu których uwzględniono poziom minimum socjalnego w 1-osobowym gospodarstwie emeryckim. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 349zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Odpis obligatoryjny Stawka procentowa odpisu Od 1.01.2026 r. do 31.12.2026 r. na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy 37,50% x 7.848,60 zł* 2.943,23 zł na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych 50% x 7.848,60 zł* 3.924,30 zł na jednego pracownika młodocianego: – I rok nauki 5% x 7.848,60 zł*…
zobacz więcej ➤➤
Od 2017 r. pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mają obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (zfśs). Obowiązek ten obejmuje również pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, w przypadku gdy zawnioskuje o to zakładowa organizacja związkowa. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz…
zobacz więcej ➤➤
Szkolenie „Jak ustalać staż pracy po zmianach przepisów w 2026 r.” m.in.: ✔ tłumaczy zrozumiale istotę nowych rozwiązań prawnych; ✔ wyeliminuje ryzyko naruszenia zmienionych regulacji; ✔ pozwoli zrozumieć przepisy przejściowe; ✔ zaopatrzy Cię w ceniony na rynku pracy certyfikat. Kliknij, aby przejść do generatora certyfikatu Spis treści Materiały wideo ▶︎ Jak ustalać staż pracy po zmianach przepisów, w…
zobacz więcej ➤➤
W Dz.U. z 2026 r. pod poz. 26 opublikowano ustawę z 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje ona gruntowną przebudowę reguł w zakresie zwolnień lekarskich i ich kontrolowania. Wejście jej w życie podzielono na etapy w następujący sposób: od 27 stycznia 2026 r. – zmiany dotyczące kontroli prawidłowości orzekania o…
zobacz więcej ➤➤
Kodeks pracy w wielu przepisach posługuje się zamiennie określeniami: „forma pisemna”, „postać papierowa lub elektroniczna”. Budzi to wątpliwości praktyczne: czy „forma pisemna” obejmuje np. wiadomości e-mail, czy dopiero „postać elektroniczna” wprost pozwala na stosowanie zwykłej komunikacji elektronicznej (bez kwalifikowanego podpisu). Z uwagi na powyższe ustawodawca zdecydował się na nowelizację, która nieco porządkuje te pojęcia, wprowadzając do szeregu przepisów sformułowanie „postać…
zobacz więcej ➤➤
Zapoznaj się z terminarzem, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych w styczniu 2026 r. Pod terminarzem znajdziesz zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2026. Sprawdźcie także sekcję: Ciekawe nowości, interpretacje, stanowiska, orzecznictwo Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na styczeń 2026 r. 01.01.2026 – Dzień ustawowo wolny od pracy – Nowy Rok…
zobacz więcej ➤➤