Mistrz Kadr i Płac – książka Wydanie na 2026 rok Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco „Mistrz Kadr i Płac” to publikacja, która z osób znajdujących się na początku swej drogi kadrowo-płacowej uczyni specjalistów, zaś specjalistów przemieni w ekspertów, będących w stanie rozwikłać każdy problem w codziennej pracy. Książka jest owocem ponad dwudziestoletniego doświadczenia Autora w obszarze kadr i płac. Proces jej…
zobacz więcej ➤➤
Sprawdź co dodaliśmy / zaktualizowaliśmy w serwisie PREMIUM Aktualizacje 13 – 19 kwietnia 2026 r. Kategoria: Książki Dla Kadr i Płac Tytuł: Mistrz Kadr i Płac Zasiłek opiekuńczy – zobacz aktualizację mówiącą o modyfikacjach wynikających z ustawy z 13 lutego 2026 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2026 r.…
zobacz więcej ➤➤
W Dz.U. z 2026 r. pod poz. 473 opublikowano ustawę z 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje ona przede wszystkim znaczące wzmocnienie roli inspektorów pracy w zwalczaniu pozornego samozatrudnienia oraz fikcyjnych umów cywilnoprawnych. Data wejścia w życie przywołanego aktu prawnego to zasadniczo 8 lipca 2026 r., z pewnymi wyjątkami. Co istotne, omawiana ustawa (będąca jednym z „kamieni milowych” Krajowego…
zobacz więcej ➤➤
Zapoznaj się z terminarzem, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych w kwietniu 2026 r. Pod terminarzem znajdziesz zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2026. Sprawdźcie także sekcję: Ciekawe nowości, interpretacje, stanowiska, orzecznictwo Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na kwiecień 2026 r. 01.04.2026 – Początek nowego roku składkowego, na który ustala się…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób rozliczyć listę płac i wyliczyć należność netto zleceniobiorcy przy zasiłku chorobowym i pakiecie medycznym? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu…
zobacz więcej ➤➤
Płatnik nie ma obowiązku obliczać i odprowadzać zaliczki podatkowej od przysługujących z tytułu umowy zlecenia zasiłków z ubezpieczenia społecznego należnych w razie choroby, macierzyństwa, wypadku czy opieki nad chorym członkiem rodziny. Słuszność takiego stanowiska potwierdzają interpretacje indywidualne: Izby Skarbowej w Warszawie z 24 marca 2010 r., nr IPPB2/415-781/09-4/MK oraz Izby Skarbowej w Poznaniu z 8 czerwca 2012 r., nr ILPB1/415-477/12-2/TW, a także Dyrektora Krajowej Informacji…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w razie podwyżki w trakcie miesiąca oraz przy chorobie i urlopie bezpłatnym? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do…
zobacz więcej ➤➤
W miesiącu, w którym pracodawca wypłaca pracownikowi zarówno wynagrodzenie (w tym wynagrodzenie chorobowe), jak i zasiłek z ubezpieczenia społecznego, kwotę potrącenia ustalamy odrębnie z wynagrodzenia i osobno z zasiłku, z zastosowaniem odpowiednich reguł odnoszących się do poszczególnych świadczeń. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz…
zobacz więcej ➤➤
KROK 1: Dane wejściowe do rozliczenia listy płac Wynagrodzenie za pracę (pensja brutto): 921,87 zł Koszty uzyskania przychodu (KUP): 250 zł Kwota zmniejszająca miesięczną zaliczkę podatkową: 300 zł Zasiłek chorobowy: 5 024,62 zł PPK finansowane przez pracodawcę: 1,5% (przy założeniu, że wpłaty do PPK za dany miesiąc są uiszczane wraz z wypłatą listy płac za bieżący miesiąc) PPK finansowane przez pracownika: 2% Pakiet medyczny: 180 zł, z…
zobacz więcej ➤➤
W sytuacji, gdy dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zostało wypłacone za niepełny rok z powodu podjęcia zatrudnienia w ciągu roku oraz wystąpienia absencji chorobowej, do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przyjmuje się kwotę ustaloną w dwuetapowej procedurze. Procedura ta obejmuje najpierw uzupełnienie składnika o dni absencji, a następnie przeliczenie go proporcjonalnie do pełnych miesięcy kalendarzowych zatrudnienia w danym roku. Dostęp…
zobacz więcej ➤➤
Zapoznaj się z terminarzem, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych w marcu 2026 r. Pod terminarzem znajdziesz zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2026. Sprawdźcie także sekcję: Ciekawe nowości, interpretacje, stanowiska, orzecznictwo Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na marzec 2026 r. 01.03.2026 – Nowe kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych…
zobacz więcej ➤➤