Mistrz Kadr i Płac – książka Wydanie na 2026 rok Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco „Mistrz Kadr i Płac” to publikacja, która z osób znajdujących się na początku swej drogi kadrowo-płacowej uczyni specjalistów, zaś specjalistów przemieni w ekspertów, będących w stanie rozwikłać każdy problem w codziennej pracy. Książka jest owocem ponad dwudziestoletniego doświadczenia Autora w obszarze kadr i płac. Proces jej…
zobacz więcej ➤➤
Sprawdź co dodaliśmy / zaktualizowaliśmy w serwisie PREMIUM Aktualizacje 25 – 31 maja 2026 r. Kategoria: Aktualności Kadrowo-Płacowe Czy „wczasy pod gruszą” mogą być uzależnione wyłącznie od wykorzystania bieżącego urlopu? – zobacz nowy artykuł zawierający wyjaśnienia PIP Kategoria: Lista płac – praktyczne rozliczenia / Multimedia Listy płac 2026 / instrukcja video – Jak w 2026 r. rozliczać listę płac pracownika…
zobacz więcej ➤➤
🚨 Przekroczenie limitu ulgi dla młodych w trackie miesiąca na liście płac ze świadczeniami chorobowymi? Zobacz, jak uniknąć błędów przy takich rozliczeniach! 👇 Znasz ten moment, gdy w trakcie miesiąca pracownik objęty „zerowym PIT-em” przekracza próg 85 528 zł, a do tego w tym samym miesiącu przebywa na L4? Mózg zaczyna parować, a niejasne przepisy mnożą wątpliwości. W naszym najnowszym…
zobacz więcej ➤➤
Jak w 2026 r. rozliczać listę płac pracownika uwzględniającą pensję, wynagrodzenie za chorobę, zasiłek chorobowy oraz fakt przekroczenia progu zwolnienia obowiązującego w ramach ulgi dla młodych? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz…
zobacz więcej ➤➤
Nabądź / usystematyzuj wiedzę z zakresu wyliczania świadczeń chorobowych i zmierz się z 10 ćwiczeniami, których rozwiązanie podniesie Twe umiejętności z obszaru kadr i płac. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp…
zobacz więcej ➤➤
Zerowy PIT, chorobowe, PPK i świadczenia pozapłacowe (w części bez ZUS) na jednej liście płac? A dołóżmy do tego jeszcze obniżenie zdrowotnej do hipotetycznej zaliczki PIT 🤯 Brzmi skomplikowanie? Mamy sposób na to, by przestało być skomplikowane! Przygotowaliśmy nowe wideo, w którym krok po kroku bierzemy na warsztat bardzo życiowy przypadek rozliczenia pracownika. 🧾✍️ W nagraniu pokazujemy, jak rozpracować listę…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób w 2026 r. rozliczać listę płac pracownika uwzględniającą zerowy PIT, pensję, zasiłek chorobowy, obniżenie składki zdrowotnej do zaliczki PIT, wpłaty PPK oraz składkę ubezpieczenie na życie finansowaną przez zakład pracy (w części zwolnioną z ozusowania)? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50%…
zobacz więcej ➤➤
Nabądź / usystematyzuj wiedzę z zakresu wyliczania świadczeń chorobowych i zmierz się z 25 ćwiczeniami, których rozwiązanie podniesie Twe umiejętności z obszaru kadr i płac. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp…
zobacz więcej ➤➤
Po rozwiązaniu umowy o pracę oświadczenia podatkowe pracownika przestają działać! 📄✂️ Wypłata świadczeń po ustaniu zatrudnienia (np. zaległej pensji czy rocznej premii) to dla wielu działów kadr i płac prawdziwe pole minowe. 💣 Zgodnie z przepisami, po zakończeniu umowy o pracę pracodawca musi naliczyć zaliczkę na PIT na zupełnie innych zasadach, niż czynił to w trakcie zatrudnienia! Co się zmienia…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób w 2026 r. rozliczać listę płac pracownika uwzględniającą wypłatę dokonaną po zakończeniu zatrudnienia? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób w 2026 r. rozliczać nadgodziny w równoważnym systemie czasu pracy w dniach, w których była zaplanowana praca poniżej i powyżej 8 godzin? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób w 2026 r. rozliczać na liście płac umowę zlecenia zawartą z własnym pracownikiem? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★…
zobacz więcej ➤➤