fbpx

Osobisty Ekspert – DEMO – Kalkulator wynagrodzeń 2022 – Jak rozliczać listę płac pracownika (Polski Ład)

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – DEMO – Jak rozliczać listę płac pracownika (Polski Ład)„ Wersja DEMONSTRACYJNA pokazująca funkcjonalność kalkulatora wynagrodzeń (Osobisty Ekspert) uwzględniajacego założenia Polskiego Ładu dostępnego w pełnej wersji w pakiecie „Mistrz Kadr i Płac” lub w ramach dostępu do serwisu PREMIUM.SERWISKADROWEGO.PL (na 365 Dni lub na 183 Dni)   * Dla Posiadaczy pakietu „Mistrz Kadr i Płac” lub …

Osobisty Ekspert – Jak w 2022 r. rozliczać wynagrodzenie pracownika w ujęciu rocznym (zerowy PIT / ulga na powrót / ulga dla podatników z co najmniej 4 dzieci / ulga dla pracujących emerytów)

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak w 2022 r. rozliczać wynagrodzenie pracownika w ujęciu rocznym (zerowy PIT / ulga na powrót / ulga dla podatników z co najmniej 4 dzieci / ulga dla pracujących emerytów)„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne …

Osobisty Ekspert – Jak w 2022 r. rozliczać wynagrodzenie pracownika w ujęciu rocznym (pobór podatku)

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak w 2022 r. rozliczać wynagrodzenie pracownika w ujęciu rocznym (pobór podatku)„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl. Opłata jest …

Osobisty Ekspert – Jak w 2022 r. obliczać potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak w 2022 r. obliczać potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl. Opłata jest jednorazowa. Dostęp na …

Osobisty Ekspert – Jak w 2022 r. obliczać potrącenia z wynagrodzenia pracownika za pracę, za urlop i za chorobę

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak w 2022 r. obliczać potrącenia z wynagrodzenia pracownika za pracę, za urlop i za chorobę„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium …

Kalkulator – wymiar czasu pracy 2022

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

W myśl art. 130 § 1 Kodeksu Pracy, ustalenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym wymaga: przemnożenia liczby tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym przez 40 (czyli przez tygodniową normę godzin pracy); dodania do otrzymanego iloczynu liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku przemnożoną przez 8 (chodzi tu o tzw. dni wystające); odjęcia po 8 …

Osobisty Ekspert – Kalkulator wynagrodzeń 2022 – Umowa zlecenia / umowa o dzieło – Polski Ład

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Kalkulator wynagrodzeń 2022 – Jak rozliczać listę płac zleceniobiorcy / wykonawcy dzieła – Polski Ład„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu …

Kalkulator pierwszego urlopu wypoczynkowego w życiu zawodowym

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Pierwszy urlop wypoczynkowy w życiu zawodowym„ Osoba przyjmowana do pracy jako pracownik po raz pierwszy w swym życiu zawodowym, w roku kalendarzowym, w którym został zatrudniony, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Uprawnienie do kolejnych urlopów pracownik zyskuje w każdym następnym roku kalendarzowym. Powszechnie …