fbpx

Informator Kadrowo-Płacowy 2022. Polski Ład w Kadrach i Płacach

Informator Kadrowo-Płacowy 2022

Informator Kadrowo-Płacowy 2022 Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco Kompleksowy zbiór informacji z obszaru kadr i płac na rok 2022. Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2022 r., najnowsze zmiany przepisów, wpływ programu Polski Ład na rozliczenia podatkowo-składkowe. Publikacja niezbędna przy sporządzaniu listy płac, rozliczaniu nieobecności i świadczeń pozapłacowych czy określaniu uprawnień zatrudnionych osób. Dostęp do tej publikacji zaoszczędzi wiele czasu spędzanego na …

Wynagrodzenie minimalne w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl. Opłata jest jednorazowa. Dostęp na 183 dni teraz zamiast 399 zł za jedyne 199 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz …

Płaca zasadnicza a minimalne wynagrodzenie za pracę na przykładzie pracowników w podmiotach leczniczych

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl. Opłata jest jednorazowa. Dostęp na 183 dni teraz zamiast 399 zł za jedyne 199 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz …

Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2022 r. – projekt rozporządzenia

W dniu 23 lipca 2021 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. Zgodnie z nim, od dnia 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3000 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa właściwa dla osób pracujących w ramach …

Odpowiedzi PIP na często zadawane pytania dotyczące kwestii wynagrodzeniowych

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl. Opłata jest jednorazowa. Dostęp na 183 dni teraz zamiast 399 zł za jedyne 199 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz …

Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2022 r. – propozycja rządu

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl. Opłata jest jednorazowa. Dostęp na 183 dni teraz zamiast 399 zł za jedyne 199 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz …

Praktyka stosowania dopłat do minimalnego wynagrodzenia za pracę

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp na 365 dni teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl. Opłata jest jednorazowa. Dostęp na 183 dni teraz zamiast 399 zł za jedyne 199 zł (brutto)Wybierając tą opcję otrzymujesz …

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. i jego wpływ na rozliczenia płacowe

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. i jego wpływ na rozliczenia płacowe

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. i jego wpływ na rozliczenia płacowe AKTUALIZOWANE NA BIEŻĄCO Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. i jego wpływ na rozliczenia płacowe Spis treści Wymiar czasu pracy w 2021 r. Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2021 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. Wyłączenie dodatku stażowego z płacy minimalnej …