Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Minimalne wynagrodzenie w 2023 r.„ Kalkulator prezentuje obowiązującą w 2023 r. wysokość: pracowniczej płacy minimalnej, minimalnej stawki godzinowej, kwot dodatków za pracę w porze nocnej, najniższej podstawy świadczeń chorobowych i wynikających z niej stawek dziennych, kwoty wolnej od potrąceń dotyczącej pracowników, kwoty odpraw. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: minimalne wynagrodzenie
Informator Kadrowo-Płacowy 2022. Polski Ład w Kadrach i Płacach
Informator Kadrowo-Płacowy 2022 Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco Kompleksowy zbiór informacji z obszaru kadr i płac na rok 2022. Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2022 r., najnowsze zmiany przepisów, wpływ programu Polski Ład na rozliczenia podatkowo-składkowe. Publikacja niezbędna przy sporządzaniu listy płac, rozliczaniu nieobecności i świadczeń pozapłacowych czy określaniu uprawnień zatrudnionych osób. Dostęp do tej publikacji zaoszczędzi wiele czasu spędzanego na…
czytaj dalej ➤➤➤Wynagrodzenie minimalne w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dnitylko teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł] Dostęp Premium na 183 dnitylko teraz zamiast 399 zł…
czytaj dalej ➤➤➤Płaca zasadnicza a minimalne wynagrodzenie za pracę na przykładzie pracowników w podmiotach leczniczych
Indywidualne warunki wynagradzania pracowników, zgodnie z art. 29 § 1 Kodeksu pracy, ustalane są w umowach o pracę, w których należy określić wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia. Niezgodnie z ustawą Obowiązek ten realizowany jest w podmiotach leczniczych poprzez określenie płacy zasadniczej oraz dodatkowych składników, wynikających z regulaminu wynagradzania, np. dodatku za wysługę lat czy premii regulaminowej.…
czytaj dalej ➤➤➤Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2022 r. – projekt rozporządzenia
W dniu 23 lipca 2021 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. Zgodnie z nim, od dnia 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3000 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa właściwa dla osób pracujących w ramach…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedzi PIP na często zadawane pytania dotyczące kwestii wynagrodzeniowych
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dnitylko teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł] Dostęp Premium na 183 dnitylko teraz zamiast 399 zł…
czytaj dalej ➤➤➤Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2022 r. – propozycja rządu
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dnitylko teraz zamiast 499 zł za jedyne 249 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł] Dostęp Premium na 183 dnitylko teraz zamiast 399 zł…
czytaj dalej ➤➤➤Praktyka stosowania dopłat do minimalnego wynagrodzenia za pracę
Celem artykułu jest analiza konstrukcji prawnej wyrównania minimalnego wynagrodzenia za pracę, zarówno na płaszczyźnie obowiązujących przepisów, jak i z uwzględnieniem praktyki stosowania tych dopłat przez pracodawców, co nie zawsze koresponduje z treścią normy prawnej. Źródło: Miesięcznik Państwowej Inspekcji Pracy Nr 5 2021 Łukasz Paroń, starszy inspektor pracy – główny specjalista, OIP Wrocław Prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę jest…
czytaj dalej ➤➤➤Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. i jego wpływ na rozliczenia płacowe
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. i jego wpływ na rozliczenia płacowe AKTUALIZOWANE NA BIEŻĄCO Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. i jego wpływ na rozliczenia płacowe Spis treści Wymiar czasu pracy w 2021 r. Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2021 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. Wyłączenie dodatku stażowego z płacy minimalnej…
czytaj dalej ➤➤➤