2021 • Premium.SerwisKadrowego.pl

Lista płac – rozliczanie miesiąca, w którym pracownik był chory, ale nie miał prawa do świadczenia chorobowego lub miał je tylko za część zwolnienia lekarskiego

18 stycznia 202117 lutego 2021

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Zgłaszanie do ZUS umów o dzieło – pytania i odpowiedzi

13 stycznia 2021

Zawierane od 1 stycznia 2021 r. umowy o dzieło trzeba zgłaszać do ZUS na formularzu RUD (Zgłoszenie umowy o dzieło), który należy składać w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o dzieło (można go przekazać elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS). Poznaj odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące ww. obowiązku. Poniżej PODCAST „Zgłaszanie do ZUS umów o dzieło –…

zobacz więcej ➤➤

Lista płac – rozliczanie miesiąca, w którym pracownik miał prawo wyłącznie do wynagrodzenia za urlop oraz świadczenia chorobowego

13 stycznia 202113 stycznia 2021

zobacz więcej ➤➤

Doborowy przegląd kadrowo-płacowy #3

10 stycznia 202118 czerwca 2021

Zapraszamy do zapoznania się z wydanymi w ostatnim okresie najciekawszymi wyjaśnieniami resortu pracy, interpretacjami PIT i ZUS oraz orzeczeniami sądowymi i nowościami z obszaru kadr i płac. Poniżej PODCAST do odsłuchania w dowolnym momencie: Spis zagadnień (po kliknięciu w odnośnik zostaniesz przeniesiony do tekstu opisującego interesujące Cię zagadnienie): Nowy wzór PIT-11 za 2020 r. (w wersji 26) Nowy wzór PIT-4R…

zobacz więcej ➤➤

Wyliczanie wynagrodzenia w nietypowych sytuacjach

9 stycznia 202119 marca 2023

Wynagrodzenie za pracę jest jednym z podstawowych elementów stosunku pracy, co skutkuje m.in. tym, że w każdej umowie o pracę musi być ono określone, ze wskazaniem jego składników. Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie określają sposobów ustalania wynagrodzenie za pracę, ani nie wyliczają wszystkich składników wynagrodzenia. Sytuacja ta nie dotyczy oczywiście pragmatyk, tj. przepisów skierowanych do określonych grup pracowniczych, takich,…

zobacz więcej ➤➤

Świadczenia na rzecz ochrony miejsc pracy z określonych branż FGŚP (art. 15gga)

7 stycznia 20217 stycznia 2021

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

Uprawnieni do uzyskania pomocy Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2019 r. poz. 1292, z późn. zm.), tj.: osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą, osoba prawna wykonująca działalność gospodarczą, jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, wykonująca działalność gospodarczą, wspólnicy spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej, który: na…

zobacz więcej ➤➤