fbpx

Jak w 2025 dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków

Jak w 2025 roku dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków

Jak w 2025 r. dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków

AKTUALIZOWANE NA BIEŻĄCO Zawiera kompleksową wiedzę i praktyczne narzędzie (kalkulatory online) do liczenia potrąceń z umowy o pracę i umowy zlecenia (oraz umów o podobnym charakterze). Dzięki niemu eliminujesz ryzyko naruszenia m.in. przepisów Kodeksu pracy, ustawy emerytalnej oraz Kodeksu postępowania cywilnego. Mając dostęp do tej publikacji, zyskujesz kompleksową wiedzę i praktyczne narzędzie do liczenia potrąceń z umowy o pracę i umowy zlecenia (oraz umów o podobnym charakterze). Dzięki niemu wyeliminujesz ryzyko naruszenia m.in. przepisów Kodeksu pracy (m.in. o ochronie wynagrodzenia za pracę), ustawy emerytalnej oraz Kodeksu postępowania cywilnego.

Spis treści

Najnowsze zmiany Kalkulatory Online

Ogólne zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia

Górne granice potrąceń
Obliczenia w 3 krokach

Kwoty wolne od potrąceń – ogólne reguły

Polski Ład 2.0 – ogólne założenia

Zmiany w dokonywaniu potrąceń w związku z PPK

Pensję pomniejszamy najpierw o składki, podatek i wpłaty na PPK
Kalkulowania kwoty wolnej od potrąceń a wpłaty na PPK

Wpływ „zerowego PIT” na dokonywanie potrąceń

Kwoty wolne od potrąceń w praktyce

Przy niepełnoetatowcach kwoty wolne pomniejszamy proporcjonalnie
Nieprzepracowanie miesiąca nie wpływa na kwotę wolną
Trzeba uwzględniać zmianę wymiaru etatu w trakcie miesiąca
Jak ustalać kwotę wolną gdy w miesiącu wypłacane są różne świadczenia
Kwota wolna po zmianie płacy minimalnej
Wysokość kwot wolnych od potrąceń obowiązujących w 2025 r. dla pracowników pełnoetatowych oraz niepełnoetatowych

Uchylenie zwiększenia kwot wolnych od potrąceń z powodu COVID-19

 Zmiany w regułach ustalania kwot wolnych od potrąceń

Zmiana zasad postępowania przy zbiegach egzekucji

Przy zbiegu tytułów potrąceń decyduje hierarchia wynikająca z przepisów

Jakie informacje przesyłać komornikowi?

Potrącenia przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu

Wynagrodzenie w kontekście potrąceń rozumiemy szeroko

Nie ze wszystkich świadczeń dokonuje się potrąceń

ZUS i PIT od świadczeń niepieniężnych wpływa na kwotę potrącenia

Egzekucja ze świadczeń z zfśs

Zmiany w egzekucji świadczeń alimentacyjnych

Zmiany w potrąceniach na poczet egzekucji administracyjnej od 25 marca 2024 r.

Potrącenia z umowy zlecenia

Nowelizacja przepisów
Ochrona wynagrodzenia za umowę zlecenia również w procedurze administracyjnej
Jak w praktyce wyliczyć kwotę wolną od potrąceń przy umowie zlecenia

Zasady potrącania zaliczek na poczet przyszłego wynagrodzenia

Potrącenia z zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego

Maksimum potrącenia
 Kwoty chronione przed potrąceniami
Dobrowolne potrącenia z zasiłków
Zasiłek i wynagrodzenie (w tym chorobowe) potrącamy osobno

Kalkulatory Online

Jak obliczać potrącenia z zasiłków (za okres od 1.3.2024 r. do 28.2.2025 r.)
Najnowsze zmiany Jak od stycznia do grudnia 2025 r. obliczać potrącenia z wynagrodzenia pracownika za pracę, za urlop i za chorobę
Najnowsze zmiany Jak od stycznia do grudnia 2025 r. obliczać potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy
Najnowsze zmiany Jak od stycznia do grudnia 2025 r. obliczać potrącenia z wynagrodzenia pracownika przy zbiegu egzekucji alimentacyjnej i niealimentacyjnej

Dostęp do treści premium jest płatny
Zaloguj się lub Kup dostęp
Sprawdź Kup dostęp
Anuluj

Dostęp Premium na 365 dni
teraz -50% zamiast 599 zł
za jedyne 299 zł (brutto)

Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu premium.SerwisKadrowego.pl

Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł]

Dostęp Premium na 183 dni
tylko teraz zamiast 499 zł
za jedyne 249 zł (brutto)

Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 183 dni do wszystkich treści premium serwisu premium.SerwisKadrowego.pl

Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł]

/

Faktura VAT zostanie wysłana po zaksięgowaniu płatności w ciągu 3 dni.

Kup dostęp na 365 dniDokonując zamówienia potwierdzasz zapoznanie się z regulaminem serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl oraz Polityką prywatności i plików cookies.Wyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu do odstąpienia od umowy (przed upływem 14 dni od dnia zawarcia umowy). Przyjmuję do wiadomości, że w związku z powyższym nastąpi utrata prawa do odstąpienia od umowy.
/

Faktura VAT zostanie wysłana po zaksięgowaniu płatności w ciągu 3 dni.

Kup dostęp na 183 dniDokonując zamówienia potwierdzasz zapoznanie się z regulaminem serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl oraz Polityką prywatności i plików cookies.Wyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu do odstąpienia od umowy (przed upływem 14 dni od dnia zawarcia umowy). Przyjmuję do wiadomości, że w związku z powyższym nastąpi utrata prawa do odstąpienia od umowy.
Anuluj

Płatności obsługiwane są przez system bezpiecznych płatności Przelewy24.
Zapłać szybkim przelewem elektronicznym, kartą płatniczą lub BLIKiem.
Jeśli chcesz zapłacić za dostęp tradycyjnym przelewem bankowym kliknij:
[kup w naszym sklepie Sklep.SerwisKadrowego.pl].

Zobacz Ile Zyskujesz Kupując Dostęp Premium!

 

Copyright © by Mariusz Pigulski
Publikacja wydana przez Recent Way Sp. z o. o.
Dystrybucja:
25/01
https://serwiskadrowego.pl
https://sklep.serwiskadrowego.pl

Publikacja „Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców” oraz załączony do niej kalkulator chronione są prawem autorskim. Kopiowanie, rozpowszechnianie, przedruk i publikacja w jakiejkolwiek formie (również elektronicznej) materiałów w niej zamieszczonych – bez zgody Autora i Wydawcy – jest zabronione. Publikacja została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia Autora. Zaproponowane w niej wskazówki, porady i interpretacje nie mają charakteru porady prawnej. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych konsultacji.

Autor oraz Wydawca publikacji „Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców” nie odpowiadają za jakąkolwiek szkodę wyrządzoną zastosowaniem lub brakiem zastosowania się do wyliczeń dokonanych za pomocą kalkulatora oraz do treści (w tym wskazówek, przykładów, poglądów) zamieszczonych w tej publikacji.

🏆 Wiarygodne treści Premium dla kadr i płac

Skomentuj artykuł

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *