Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak w 2023 r. prawidłowo powinno rozliczać się pracownika wykonującego umowę zlecenie na rzecz własnego pracodawcy, który złożył dwa druki PIT-2 wg wzoru opracowanego przez resort finansów. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za…
zobacz więcej ➤➤Rok: 2023
PPK w praktyce – poradnik PPK dla kadr i płac
PPK w praktyce: Poradnik PPK dla kadr i płac (aktualizacja z 26 stycznia 2023 r.) – poradnik przygotowany przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. PPK w praktyce: Poradnik PPK dla kadr i płac (nowe wydanie) źródło: https://www.mojeppk.pl/
zobacz więcej ➤➤Osobisty Ekspert – Jak w 2023 r. rozliczać listę płac (wynagrodzenie) cudzoziemca
Kalkulator Wynagrodzeń cudzoziemca „Osobisty Ekspert – Jak w 2023 r. rozliczać wynagrodzenie / listę płac cudzoziemca / cudzoziemców„ Płacowe rozliczenia przychodów uzyskiwanych przez cudzoziemca (np. obywatela Ukrainy) wymaga uwzględnienia przede wszystkim kilku istotnych kwestii, takich jak: rodzaj umowy na podstawie, której praca jest świadczona (np. czy jest to umowa o pracę, umowa zlecenia czy o dzieło), kraj wykonywania pracy,…
zobacz więcej ➤➤Jak w 2023 dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków
Jak w 2023 r. dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków AKTUALIZOWANE NA BIEŻĄCO Zawiera kompleksową wiedzę i praktyczne narzędzie (kalkulatory online) do liczenia potrąceń z umowy o pracę i umowy zlecenia (oraz umów o podobnym charakterze). Dzięki niemu eliminujesz ryzyko naruszenia m.in. przepisów Kodeksu pracy, ustawy emerytalnej oraz Kodeksu postępowania cywilnego. Mając dostęp do tej publikacji, zyskujesz kompleksową wiedzę i…
zobacz więcej ➤➤Listy Płac 2023
Listy Płac 2023 Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco Publikacja „Listy Płac 2023” kompleksowo opisująca nowe zasady rozliczeń płacowych wg przepisów Polskiego Ładu 2.0 / 3.0 po zmianach wprowadzonych w 2023 r. Ponad 500 stron i 100 list płac! Już dziś poznaj nowe reguły rozliczeń płacowych. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp…
zobacz więcej ➤➤Jak sporządzić PIT-11 za 2022 r.
Jak sporządzić PIT-11 za 2022 r. AKTUALIZOWANE NA BIEŻĄCO Zawiera kompleksową wiedzę na temat sporządzania PIT-11 za 2022 r. oraz praktyczne przykłady pokazujące prawidłowy sposób wypełnienia wspomnianej informacji podatkowej Spis treści Zasady przesyłania deklaracji i informacji podatkowych Czy dozwolona jest elektroniczna przesyłka PITów do zatrudnionych Nowy wzór PIT-11 za 2022 r. Pytania i odpowiedzi dotyczące nowego wzoru PIT-11 Praktyczne objaśnienia…
zobacz więcej ➤➤Jak wypełnić nowy wzór PIT-11 (29) za 2022 r. (Polski Ład 2.0)
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Nadpłata zaliczki PIT pobranej ze środków podatnika (osoby zatrudnionej)
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Co nowego w serwisie – archiwum-2023
Sprawdź co dodaliśmy / zaktualizowaliśmy w serwisie PREMIUM Aktualizacje 25 – 31 grudnia 2023 r. Kategoria: Mistrz Kadr i Płac – Kalkulatory Tytuł: Kalkulatory – Osobisty Ekspert – Mistrz Kadr i Płac Kalkulator Wynagrodzeń 2024 – Osobisty Ekspert – Jak w 2024 r. rozliczać umowy opodatkowane ryczałtowo (umowy zlecenia i o dzieło do 200 zł – zobacz nowy kalkulator Kategoria:…
zobacz więcej ➤➤Zasiłek i wynagrodzenie (w tym chorobowe) potrącamy osobno
W miesiącu, w którym pracodawca wypłaca pracownikowi zarówno wynagrodzenie (w tym wynagrodzenie chorobowe), jak i zasiłek z ubezpieczenia społecznego, kwotę potrącenia ustalamy odrębnie z wynagrodzenia i osobno z zasiłku, z zastosowaniem odpowiednich reguł odnoszących się do poszczególnych świadczeń. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł…
zobacz więcej ➤➤