Zdarza się, że osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia zachoruje i wtedy pracodawca musi odpowiedzieć sobie na pytanie: czy i jak pomniejszać zleceniobiorcy wynagrodzenie w przypadku choroby? Sposób postępowania w takich okolicznościach zależy przede wszystkich od zapisów umowy zlecenie i od tego, czy wykonawca zlecenia mimo choroby zrealizował wszystkie umówione czynności czy też nie. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp…
zobacz więcej ➤➤Czy i jak pomniejszać wynagrodzenie zleceniobiorcy w przypadku choroby
