Przy wyznaczaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy może pojawić się pytanie, czy składnik płacy, który nie został wypłacony, mimo iż pracownik spełnił warunki do jego otrzymania i jego wysokość jej znana, wchodzić powinien do wspomnianej podstawy? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dnitylko teraz zamiast 499 zł…
czytaj dalej ➤➤➤Niewypłacenie należnego składnika a podstawa urlopowa
