Normalne wynagrodzenie za nadgodziny przysługuje niezależnie od tego czy pracownikowi udzielono za pracę ponadnormatywną czasu wolnego czy też nie. Wynika to jednej z naczelnych reguł w stosunkach pracy, wyrażonej w art. 80 K.p., w myśl której za pracę wykonaną podwładnemu należy się zapłata. A zatem, za każdą wypracowaną godzinę nadliczbową, pracownikowi trzeba wypłacić normalne wynagrodzenie za pracę, nawet jeśli udzielono za nią czasu wolnego.…
zobacz więcej ➤➤Normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
