Czasami trzeba dokonać potrąceń z należności przysługujących pracownikowi w miesiącu, w którym uzyskuje on dwie wypłaty (np. po otrzymaniu premii lub innego dodatkowego składnika pensji, w późniejszym terminie zatrudniony ma przelewane stałe comiesięczne wynagrodzenia). W takiej sytuacji pracodawca powinien: Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni tylko teraz zamiast 499 zł za …