W przypadku umów zawartych na czas dłuższy niż 1 miesiąc, zakłady pracy mają obowiązek wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej co najmniej raz w miesiącu. Tak stanowi art. 8a ust. 6 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dnitylko teraz zamiast 599 zł za jedyne 299…
czytaj dalej ➤➤➤Termin wypłaty wynagrodzenia
