W przypadku umów zawartych na czas dłuższy niż 1 miesiąc, zakłady pracy mają obowiązek wypłaty wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej co najmniej raz w miesiącu. Tak stanowi art. 8a ust. 6 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne…
zobacz więcej ➤➤Termin wypłaty wynagrodzenia
