Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy uwzględnia się w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych, gdyż nalicza się od jego wartości składkę na ubezpieczenie chorobowe. Nierzadko zdarza się, że pracownik w obrębie jednego miesiąca korzysta z urlopu wypoczynkowego oraz pobiera świadczenie przysługujące w razie choroby, opieki, wypadku lub macierzyństwa. W takich okolicznościach: Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium…
zobacz więcej ➤➤Urlop wypoczynkowy i choroba w jednym miesiącu a uzupełnienie podstawy zasiłkowej
