Skorygowania wymagają również przypadki, w których zatrudniony zamiast zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego otrzymuj zasiłek wypadkowy. Przyczyną takie stanu rzeczy jest najczęściej to, że dane zdarzenie z opóźnieniem kwalifikowane jest jako wypadek przy pracy. W takiej sytuacji ze strony zakładu pracy niezbędne jest: Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz…
zobacz więcej ➤➤Wypłata zasiłku lub wynagrodzenia chorobowego zamiast zasiłku wypadkowego
