W praktyce dochodzi niekiedy do sytuacji, w których pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie na dzień, w którym świadczył pracę. Jeżeli w takim przypadku zatrudniony nie wypracował pełnej dniówki (bo np. realizował zadania służbowe 5 godzin a później źle się poczuł i udał się do lekarza), wówczas należy mu się wynagrodzenie za przepracowany czas oraz świadczenie chorobowe. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp…
zobacz więcej ➤➤Zwolnienie lekarskie wystawione na dzień, w którym pracownik pracował
