Osoba, która stała się niezdolna do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową (albo gdy jej niezdolność do pracy jest następstwem wypadku przy pracy lub orzeczonej choroby zawodowej), ma prawo do zasiłku chorobowego (od pierwszego dnia niezdolności do pracy – bez wymogu stosowania okresu wyczekiwania), ale zasiłek ten jest wypłacany z ubezpieczenia wypadkowego, a nie chorobowego. W takiej sytuacji nie przysługuje wynagrodzenie,…
zobacz więcej ➤➤Zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego
