Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Kalkulator – Jak w 2024 r. obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca przy łączeniu pracy z urlopem rodzicielskim
Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak w 2024 r. obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca przy łączeniu pracy z urlopem rodzicielskim„ Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy go udzielającego w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku: urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy; pojawiają się…
zobacz więcej ➤➤Jak wyliczać wynagrodzenie i inne świadczenia za okres łączenia pracy z urlopem rodzicielskim
Pracodawcy nierzadko borykają się z kwestią dotyczącą tego jak wyliczać wynagrodzenie za pracę łączoną z urlopem rodzicielskim. Wiele wątpliwości rodzi także kalkulowanie wynagrodzenia i ekwiwalentu urlopowego oraz świadczeń chorobowych należnych w okresie godzenia aktywności zawodowej z funkcją rodzica. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne…
zobacz więcej ➤➤Popularne świadczenia pozapłacowe a składki ZUS i PIT
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Szczególne rozwiązania dotyczące zatrudniania i rozliczania Ukraińców na dłużej
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Kalkulator – staż urlopowy
Kalkulator Online „Ustalanie stażu urlopowego„ Opracowany kalkulator pozwala w kilka chwil wyznaczyć staż urlopowy, a więc staż, od którego zależy to, do ilu dni urlopu wypoczynkowego prawo ma pracownik. Pozwala on uwzględniać nie tylko okresy zatrudnienia i nauki, ale również wszystkie inne zaliczalne okresy, które powinny być brane pod uwagę przy ustalaniu uprawnień urlopowych zatrudnionego. Dostęp do treści premium jest…
zobacz więcej ➤➤Ćwiczenia z płac – Rozliczanie w 2024 r. nadpłaty wynagrodzenia z poprzedniego miesiąca bez zgody pracownika
Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Rozliczanie w 2024 r. nadpłaty wynagrodzenia z poprzedniego miesiąca bez zgody pracownika„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium…
zobacz więcej ➤➤Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na maj 2024 r. (+wskaźniki kadrowo-płacowe)
Zapoznajcie się z terminarzem, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych w maju 2024 r. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2024. Sprawdźcie także sekcję: Ciekawe interpretacje, stanowiska, orzecznictwo Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na maj 2024 r. 01.05.2024 – Święto pracy 03.05.2024 – Święto Konstytucji 3 Maja 06.05.2024…
zobacz więcej ➤➤Rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym
Jeśli pracodawca decyduje się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, musi zadbać o właściwe uzasadnienie swojej decyzji. Kodeks pracy precyzyjnie ustala, jakie mogą być przyczyny takiej formy rozwiązania umowy. Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy (www.pip.gov.pl), autor: Aleksandra Dejniak, młodszy specjalista, OIP Warszawa Sposoby rozwiązania umowy o pracę Przepisy Kodeksu pracy w sposób enumeratywny określają sposoby rozwiązania umowy o pracę.…
zobacz więcej ➤➤Ćwiczenia z płac – Wyliczanie w 2024 r. kwoty potrącenia pracownika otrzymującego także świadczenia pozapłacowe
Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Wyliczanie w 2024 r. kwoty potrącenia pracownika otrzymującego także świadczenia pozapłacowe„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu…
zobacz więcej ➤➤