Na mocy art. 1516 § 1 K.p., w razie ustania stosunku pracy przed upływem okresu rozliczeniowego pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, prawo do dodatku, o którym mowa w art. 1511 § 1 K.p., jeżeli od początku okresu rozliczeniowego do dnia ustania stosunku pracy pracował w wymiarze godzin przekraczającym normy czasu pracy. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj…
zobacz więcej ➤➤Miesiąc: lipiec 2025
Urlop wypoczynkowy
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na lipiec 2025 r. (+wskaźniki kadrowo-płacowe)
Zapoznaj się z terminarzem, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych w lipcu 2025 r. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2025. Sprawdźcie także sekcję: Ciekawe interpretacje, stanowiska, orzecznictwo Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na lipiec 2025 r. 01.07.2025 – Weryfikacja stanu partycypacji w PPE u pracodawców zwolnionych z…
zobacz więcej ➤➤