Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r. i 2026 r. 2025 r. 2026 r. Miesiąc Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych Styczeń 168 21 10 160 20 11 Luty 160 20 8 160 20 8 Marzec 168 21 10 176 22 9 Kwiecień 168…
zobacz więcej ➤➤
W myśl art. 130 § 1 Kodeksu Pracy, ustalenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym wymaga: przemnożenia liczby tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym przez 40 (czyli przez tygodniową normę godzin pracy); dodania do otrzymanego iloczynu liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku przemnożoną przez 8 (chodzi tu o tzw. dni wystające); odjęcia po 8…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. W celu skalkulowania dodatku rekompensującego nocną aktywność w pracy należy: minimalną płacę obowiązującą w miesiącu, w którym świadczona była nocna praca podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu (chodzi tu o nominalną liczbę godzin pracy obowiązującą pracowników w podstawowym systemie…
zobacz więcej ➤➤
Współczynnik do obliczania ekwiwalentu urlopowego w 2026 r. wynosi: 20,92. Przy wyliczeniach obowiązującego w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r. współczynnika urlopowego wykorzystywanego do kalkulowania kwoty ekwiwalentu należnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinniśmy uwzględnić: 1) 52 niedziele, 2) 52 dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, 3) 10 świąt przypadających w inny dzień…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Minimalne wynagrodzenie w 2026 r.„ Kalkulator prezentuje obowiązującą w 2026 r. wysokość: pracowniczej płacy minimalnej, minimalnej stawki godzinowej, kwot dodatków za pracę w porze nocnej, najniższej podstawy świadczeń chorobowych i wynikających z niej stawek dziennych, kwoty wolnej od potrąceń dotyczącej pracowników, kwoty odpraw. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Online „Wymiar czasu pracy we wskazanym okresie z lat 2017 – 2026 (w obowiązującym pracownika okresie rozliczeniowym)„ Okres rozliczeniowy to obowiązujący u danego pracodawcę przedział czasu, w którym jest dokonywane rozliczenie czasu pracy. Często stosowane są np. okresy jedno, trzy lub cztero-miesięczne. W obrębie wspomnianych przedziałów pracodawca ustala liczbę godzin i dni do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym,…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Zapoznaj się z terminarzem, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych we wrześniu 2025 r. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2025. Sprawdźcie także sekcję: Ciekawe nowości, interpretacje, stanowiska, orzecznictwo Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na wrzesień 2025 r. 05.09.2025 – Złożenie zusowskiej dokumentacji rozliczeniowej (w tym ZUS DRA)…
zobacz więcej ➤➤