Kalkulator Wynagrodzeń 2025 „Osobisty Ekspert – Jak rozliczać w 2025 r. listę płac pracownika z uwzględnieniem kosztów autorskich 50% „ Przygotowany kalkulator służy do rozliczania w 2025 r. świadczeń pracownika uprawnionego do KUP w wysokości 50%. Dzięki niemu: rozliczysz umowę o pracę czyli nawet najbardziej skomplikowaną listę płac pracownika zawierającą nie tylko wynagrodzenie za pracę, ale również należności za chorobę i urlopy,…
zobacz więcej ➤➤Rok: 2025
Mistrz Kadr i Płac – Spis Treści – Książka
Mistrz Kadr i Płac – książka Wydanie na 2025 rok Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco „Mistrz Kadr i Płac” to publikacja, która z osób znajdujących się na początku swej drogi kadrowo-płacowej uczyni specjalistów, zaś specjalistów przemieni w ekspertów, będących w stanie rozwikłać każdy problem w codziennej pracy. Książka jest owocem ponad dwudziestoletniego doświadczenia Autora w obszarze kadr i płac. Proces jej…
zobacz więcej ➤➤Kalkulator wynagrodzeń 2025 – Umowa zlecenia i o dzieło przy zerowym PIT (lista płac zleceniobiorcy w ujęciu rocznym)
Kalkulator Wynagrodzeń 2025 „Osobisty Ekspert – Jak w 2025 r. rozliczać listę płac zleceniobiorcy i dziełobiorcy w ujęciu rocznym przy zerowym PIT„ Niniejszy kalkulator uwzględnia zasady płacowe obowiązujące w 2025 r. umożliwiając: rozliczanie w ujęciu rocznym należności zleceniobiorców i dziełobiorców uprawnionych do „zerowego PIT” czyli ulgi dla młodych, ulgi na powrót, ulgi dla rodzin 4+ oraz ulgi dla pracujących seniorów;…
zobacz więcej ➤➤Kalkulator wynagrodzeń 2025 – Umowa zlecenia i o dzieło (lista płac zleceniobiorcy w ujęciu rocznym)
Kalkulator Wynagrodzeń 2025 „Osobisty Ekspert – Jak w 2025 r. rozliczać listę płac zleceniobiorcy i dziełobiorcy w ujęciu rocznym„ Przygotowany kalkulator uwzględnia zasady rozliczeń obowiązujące w 2025 r. i pozwala: rozliczać w ujęciu rocznym należności zleceniobiorcy i dziełobiorcy (nie tylko wynagrodzenie za pracę ale także np. zasiłki oraz wpłaty na PPK); zweryfikować wyliczenia wykonywane przez używany przez Ciebie program /…
zobacz więcej ➤➤Kalkulator – Jak w 2025 r. obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca przy łączeniu pracy z urlopem rodzicielskim
Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak w 2025 r. obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca przy łączeniu pracy z urlopem rodzicielskim„ Pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy go udzielającego w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku: urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy; pojawiają się…
zobacz więcej ➤➤Kalkulator – Jak uzupełniać podstawę świadczeń chorobowych przy nieobecności z powodu siły wyższej
Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak uzupełniać podstawę świadczeń chorobowych przy nieobecności z powodu siły wyższej„ Okoliczność korzystania przez pracownika w danym miesiącu ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej, uzasadnia uzupełnienie wynagrodzenia za ten miesiąc na potrzeby uwzględnienia go w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego. Niestety, to, w jaki sposób dokonać takiego uzupełnienia rodzi wiele wątpliwości, nierzadko wywołując…
zobacz więcej ➤➤Osobisty Ekspert – Jak rozliczać zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak rozliczać zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa.…
zobacz więcej ➤➤Osobisty Ekspert – Jak obliczyć wynagrodzenie przy zmianie etatu / płacy i różnych absencjach
Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak obliczyć wynagrodzenie przy zmianie etatu / płacy i różnych absencjach„ Wyliczanie kwoty wynagrodzenia brutto za przepracowaną część miesiąca bywa trudnym zadaniem szczególnie w przypadku: zmiany wymiaru etatu / wysokości pensji (podwyżki / obniżki) w trakcie miesiąca oraz wystąpienia dodatkowo różnych nieobecności w pracy (tych, za które przysługuje świadczenie chorobowe oraz tych, za które…
zobacz więcej ➤➤Dodatki za pracę w porze nocnej w 2025 r.
Za każdą godzinę wykonywania obowiązków pracowniczych w porze nocnej zatrudnionemu należy się dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z gwarantowanego wynagrodzenia minimalnego. W celu skalkulowania dodatku rekompensującego nocną aktywność w pracy należy: minimalną płacę obowiązującą w miesiącu, w którym świadczona była nocna praca podzielić przez liczbę godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu (chodzi tu o nominalną liczbę godzin pracy obowiązującą pracowników w podstawowym systemie…
zobacz więcej ➤➤