W ramach działań antykryzysowych weszła w życie ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 (Dz.U. z 2020 r., poz. 1068), która wprowadza nowe świadczenie – dodatek solidarnościowy. Mogą z niego skorzystać osoby, które po 15 marca 2020 roku, w następstwie COVID-19, straciły pracę lub ich umowa wygasła. Dodatek solidarnościowy w wysokości 1400 zł przysługuje od 1 czerwca maksymalnie przez 3 miesiące.
22 listopada 2024
Zmiany:
- Mistrz Kadr i Płac - Spis Treści - Książka
- Współczynnik ekwiwalentowy (urlopowy) w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w 2025 r. pracowników niepełnoetatowych w trzymiesięcznych okresach rozliczeniowych
- Wymiar czasu pracy w 2025 r. pracowników niepełnoetatowych w jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych
- Wymiar czasu pracy w 2025 r. pracowników zatrudnionych na część etatu
- Wymiar czasu pracy w sześciomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w czteromiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
- Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2025 r.
