W ramach działań antykryzysowych weszła w życie ustawa z dnia 19 czerwca 2020 r. o dodatku solidarnościowym przyznawanym w celu przeciwdziałania negatywnym skutkom COVID-19 (Dz.U. z 2020 r., poz. 1068), która wprowadza nowe świadczenie – dodatek solidarnościowy. Mogą z niego skorzystać osoby, które po 15 marca 2020 roku, w następstwie COVID-19, straciły pracę lub ich umowa wygasła. Dodatek solidarnościowy w wysokości 1400 zł przysługuje od 1 czerwca maksymalnie przez 3 miesiące.
26 kwietnia 2024
Zmiany:
- Mistrz Kadr i Płac - Spis Treści - Książka
- Zmiany w potrąceniach na poczet egzekucji administracyjnej od 25 marca 2024 r.
- Składniki zmienne uzupełnia się zasadniczo w dwojaki sposób
- Czynności powtarzające się wykonywane przez wspólnika spółki a składki ZUS (art. 176 K.s.h.)
- Badania lekarskie z zakresu medycyny pracy
- Informacja o warunkach zatrudnienia
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
- Zatrudnienie przez okres krótszy niż rok, dwa półrocza lub 4 kwartały
- Różnice między umową o pracę a umową zlecenia
- Kwoty chronione przed potrąceniami
