fbpx

Tarcza 4.0 – kolejne zmiany przepisów

Komentarz do ustawy antykryzysowej

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Czy pomniejszać świadczenie urlopowe wypłacane w okresie obniżonego wymiaru czasu pracy?

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

W kontekście możliwości obniżenia przez pracodawcę (po spełnieniu określonych warunków) wymiaru etatu pracownikom na mocy przepisów ustawy antykryzysowej, powstała wątpliwość, w jakiej wysokości przyznawać zatrudnionemu świadczenie urlopowe, jeśli jest ono wypłacane w okresie wypełniania przez niego obowiązków służbowych w niższym wymiarze czasu pracy.

zobacz więcej ➤➤

KP Art. 34

Kodeks Pracy

Art. 34 Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko…

zobacz więcej ➤➤

KP Art. 32

Kodeks Pracy

Art. 32 Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko…

zobacz więcej ➤➤

Postępowanie kontrolne PIP – rola zwyczaju, gdy brak konkretnej normy prawnej

Niekiedy można spotkać się z sytuacją, w której brak jest wyraźnej normy prawnej zawartej w ustawie, rozporządzeniu, układzie zbiorowym lub regulaminie. Wtedy do głosu dochodzi zwyczaj, uznany nawet przez Sąd Najwyższy za możliwe źródło praw i obowiązków stron stosunków pracy. Prowadzone przez inspektora pracy postępowanie kontrolne ma na celu ustalenie stanu faktycznego oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń. Ustalenia dotyczą prawa pracy,…

zobacz więcej ➤➤

KP Art. 30

Kodeks Pracy

Art. 30 Najczęściej spotykane w praktyce przyczyny wypowiadania pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, na które powołuje się w swych orzeczeniach Sąd Najwyższy to: – Niewłaściwe wykonywanie obowiązków wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 kwietnia 2019 r. – sygn. akt I PK 20/18 Przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika może być nie tylko…

zobacz więcej ➤➤

Dofinansowanie z FGŚP wynagrodzeń pracowników nieobjętych przestojem albo obniżonym wymiarem czasu pracy (art. 15gg ustawy antykryzysowej)

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

Uprawnieni do uzyskania pomocy Wszystkie podmioty wskazane w art. 15g ust. 1 ustawy antykryzysowej, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w rozumieniu art. 15g ust. 9 w następstwie wystąpienia COVID-19, tj.: Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust.1 lub 2 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców, tj.: osoba fizyczna, osoba prawna, jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje…

zobacz więcej ➤➤

Zwiększenie kwot wolnych od potrąceń z powodu COVID-19

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

Od 16 maja 2020 r. obowiązuje nowa reguła, w myśl której w sytuacji, gdy z powodu podjętych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2: pracownikowi zostało obniżone wynagrodzenie lub członek rodziny pracownika utracił źródło dochodu, kwoty zwolnione z egzekucji określone w art. 871 § 1 Kodeksu pracy ulegają zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny,…

zobacz więcej ➤➤

Sfinansowanie zatrudnionemu testu na COVID-19 a przychód

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

„Ufundowanie” przez pracodawcę zatrudnionym osobom (pracownikom i zleceniobiorcom) testów na obecność wirusa COVID-19 nie generuje po ich stronie przychodu, od którego powinien zostać naliczony podatek dochodowy od osób fizycznych. Wynika to z tego, że: wykonanie wspomnianego testu leży w interesie zakładu pracy; korzyść z takiego rodzaju świadczenia odnosi również podmiot zatrudniający. W konsekwencji, mamy tu do czynienia z przesłankami, które…

zobacz więcej ➤➤

KP Art. 29-2

Kodeks Pracy

Art. 292 Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko…

zobacz więcej ➤➤
1 164 165 166 167 168 175