[FMP]
Sądy nie traktują opłacenia składek za podwładnego jako jego przychodu
Naczelny Sąd Administracyjny w uzasadnieniu wyroku z 27 października 2015 r. (sygn. akt II FSK 1891/13) nie zgodził się z tym, co głoszą organy skarbowe w kwestii zaliczania do przychodów zaległych składek uregulowanych w całości przez podmiot zatrudniający. W ww. wyroku wyjaśniono, że:
- wykonanie zaległego zobowiązania przez płatnika, w zakresie obliczenia, potrącenia z dochodu ubezpieczonego oraz odprowadzania składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, nie można utożsamiać z wykonaniem obowiązku za kogoś innego,
- fakt późniejszego wypłacenia składek (późniejszego wywiązania się z obowiązku prawnego) nie zmienia jej charakteru prawnego, nawet jeżeli w dacie wypłaty nie wiąże pracodawcy z daną osobą stosunek zatrudnienia. Pozostaje ona nadal składką na ubezpieczenie społeczne,
- stosownie natomiast do art. 26 ust. 1 pkt 2 ustawy PIT, składki na ubezpieczenie społeczne odliczane są od podstawy opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
- zakład pracy, uiszczając zaległe składki w części należnej od wynagrodzenia wypłacanego zatrudnionej osobie, nie dokonuje żadnego przysporzenia majątkowego, zwiększającego jej majątek.
Zbieżne wnioski zostały wyartykułowane m.in. w wyrokach:
- WSA we Wrocławiu w wyroku z 20 grudnia 2016 r., sygn. akt I SA/Wr 1092/16,
- WSA w Lublinie w wyroku z 30 listopada 2016 r., sygn. akt I SA/Lu 549/16,
- WSA w Łodzi w wyroku z 9 lutego 2017 r., sygn. I SA/Łd 1107/16,
- WSA w Kielcach w wyroku z 22 czerwca 2017 r., sygn. I SA/Ke 289/17,
- WSA w Rzeszowie w wyroku z 25 lipca 2018 r., sygn. akt I SA/Rz 447/18.
Korzystną dla płatników linię orzeczniczą utrzymał NSA w wyrokach:
- z 19 marca 2019 r. (sygn. akt II FSK 864/17) oraz
- z 21 marca 2019 r. (sygn. akt II FSK 972/17), w którym wskazano, że zapłata przez pracodawcę zaległych składek na ZUS w części należnej od ubezpieczonego, nie jest przychodem gdyż przychód powstał już bowiem w momencie wypłaty wynagrodzenia niepomniejszonego o należną część składek. Uznanie, że późniejsze uiszczenie tych składek przez płatnika generuje przysporzenie majątkowe prowadziłoby do podwójnego opodatkowania.
Niestety póki co fiskus obstaje przy swoim i nakazuje traktować jako przychód opłacanie zaległych składek za byłego lub obecnego pracownika lub zleceniobiorcę. Wydaje się, że musimy jeszcze trochę poczekać na zmianę poglądów organów skarbowych. Dopóki to nie nastąpi, pracodawcom, którzy nie zgadzają się ze stanowiskiem „skarbówki” prezentowanym w omawianej kwestii, nie pozostaje nic innego jak obrona swych racji na drodze sądowej.
[/FMP]
