Warto w tym miejscu rozstrzygnąć jeszcze sytuację, w której pracownik wynagradzany stałą pensją miesięczną w 31-dniowym miesiącu pracuje tylko 1 dzień, a przez resztę czasu – czyli przez 30 dni – pobiera świadczenia chorobowe bo jest np. chory, przebywa na kwarantannie lub korzysta z opieki nad dzieckiem. W takim stanie rzeczy, dokonując wyliczeń zgodnie z § 11 rozporządzenia z 29…
zobacz więcej ➤➤Choroba przez 30 dni w miesiącu, który ma 31 dni kalendarzowych
