Nie ma potrzeby usuwania z akt osobowych danych i dokumentów, co do których pracodawca w okresie ich pozyskiwania miał podstawę prawną do ich przetwarzania. Jeśli więc zakład pracy przed wejściem w życie RODO pozyskał określone dane i dokumenty czyniąc to w oparciu o obowiązujące w danym okresie przepisy, obecnie nie musi pozbywać się ich z akt osobowych. Na takim stanowisku stoi chociażby resort pracy twierdząc, że: ważne jest, by…
zobacz więcej ➤➤Czy usuwać z akt osobowych dane / dokumenty, których zbierania obecne przepisy nie przewidują?
