W praktyce niekiedy dochodzi do sytuacji, gdy pracownik zachoruje w danym miesiącu po tym jak już otrzymał pensję za ten miesiąc albo gdy pracodawca otrzyma informację o chorobie podwładnego, po tym jak już wypłacił mu pełne wynagrodzenie za miesiąc, w którym powstała wspomniana niezdolność do pracy. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium…
zobacz więcej ➤➤Odliczenie za chorobę z poprzedniego miesiąca
