Przed wejściem w życie ustawy z 9 marca 2023 r., pracodawca był zobligowany do uzasadniania wyłącznie wypowiedzeń bezterminowych umów o pracę. Wskutek noweli K.p.: Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do…
zobacz więcej ➤➤Nowe reguły wypowiadania umowy o pracę zawartej na czas określony
