Jak już to wcześniej zaznaczono, przy ustalaniu kwot wolnych od potrąceń w aktualnym stanie prawnym istotne są głównie: poziom ustawowej płacy minimalnej, wymiar czasu pracy pracownika wskazany w umowie o pracę, rodzaj dokonywanego z płacy potrącenia, wysokość wpłat dokonywanych na PPK, wskaźniki podatkowe takie jak zryczałtowane koszty uzyskania przychodu oraz kwota zmniejszająca miesięczne zaliczki na podatek, stosowana tylko wówczas, gdy pracownik złoży formularz…
zobacz więcej ➤➤Wysokość kwot wolnych od potrąceń obowiązujących w 2023 r. dla pracowników pełnoetatowych oraz niepełnoetatowych
