fbpx
Treści premium dla Kadr i Płac:

Kategoria: Mistrz Kadr i Płac

Najlepsza książka dla kadr i płac „Mistrz Kadr i Płac” aktualizowana na bieżąco. Jedyna taka publikacja z dostępem online na 365 dni bez stresu o zmiany przepisów. Bestseller kadr i płac tworzony z pasją zarówno dla osób na początku swej drogi kadrowo-płacowej jak i specjalistów.

Odpowiedzialność z tytułu umowy zlecenia

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Jeśli chodzi o umowę zlecenia, to można mówić o odpowiedzialności odszkodowawczej za wyrządzenie szkody wskutek: popełnienia czynu niedozwolonego lub niewykonania albo nienależytego wykonania zobowiązania przez zleceniobiorcę (tzw. odpowiedzialność kontraktowa). Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję…

zobacz więcej ➤➤

Nie nazwa umowy jest przesądzająca lecz sposób jej realizacji

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Ogólna charakterystyka umowy zlecenia

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Umowę zlecenia zaliczamy do tzw. umów nazwanych i umów starannego działania, na mocy której przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawca). Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję…

zobacz więcej ➤➤

Umowy zlecenia

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Zasiłki przysługujące ubezpieczonym niebędącym pracownikami

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Podstawę wymiaru zasiłku z ubezpieczenia społecznego należnego osobom niebędącym pracownikami w razie choroby / wypadku / opieki / macierzyństwa stanowi odpowiednio: Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści…

zobacz więcej ➤➤

Wypłata i rozliczanie należności w przypadku śmierci pracownika lub zleceniobiorcy

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Śmierć pracownika lub zleceniobiorcy oznacza dla podmiotu zatrudniającego określone obowiązki. Niniejsze wyjaśnienia pomogą w ich prawidłowym wypełnieniu. Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku Śmierć pracownika oznacza wygaśnięcie umowy o pracę. Nie wygasają jednak niezrealizowane prawa majątkowe ze stosunku pracy zmarłego, obejmujące należności, których nie zdążono mu wypłacić za życia, takie jak m.in.: zaległe i bieżące wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, nagrodę…

zobacz więcej ➤➤

Rozliczanie świadczeń wypłacanych po ustaniu stosunku pracy

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Zagadnienie pod tytułem: jak rozliczyć wypłatę na rzecz byłego pracownika dotyka wielu pracodawców. Rodzi ono często wątpliwości odnośnie tego, jakich naliczeń podatkowo-składkowych należy dokonać w przypadku konieczności wypłacania określonych należności osobom, których stosunek pracy już ustał. Najbardziej problematyczne jest to, czy w opisanych okolicznościach należy wyliczać składki ZUS oraz czy przy kalkulowaniu zaliczki podatkowej można stosować zryczałtowane koszty uzyskania przychodu i tzw. ulgę podatkową czyli kwotę zmniejszającą miesięczne…

zobacz więcej ➤➤

Odszkodowanie wypłacone na podstawie umowy o zakazie konkurencji

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Pracodawca może z pracownikiem mającym dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Umowa ta musi być odpłatna, a przewidziane w niej odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy, przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji. Dostęp do…

zobacz więcej ➤➤

Jak rekompensować pracownikowi dyżury

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Pracodawcom, na mocy art. 1515 § 1 K.p., nadano uprawnienie do zobowiązania pracownika do pełnienia tzw. dyżurów polegających na pozostawaniu, poza normalnymi godzinami pracy, w gotowości do wykonywania zadań służbowych w zakładzie lub w innym wyznaczonym miejscu. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne…

zobacz więcej ➤➤

Nagroda jubileuszowa

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Nagroda jubileuszowa to gratyfikacja za wieloletnią pracę przysługująca tylko tym pracownikom, dla których świadczenie to przewidziano albo w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowach o pracę (np. w przypadku osób zatrudnionych w prywatnych przedsiębiorstwach) albo w przepisach branżowych (obowiązujących np. nauczycieli, urzędników służby cywilnej czy pracowników samorządowych czy pracowników pracujących w instytucjach kultury). Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj…

zobacz więcej ➤➤
1 … 37 38 39 40 41 … 64