Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2024 r. i 2025 r. 2024 r. 2025 r. Miesiąc Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych Styczeń 168 21 10 (wliczono 1 dzień wolny za sobotnie święto 6 stycznia) 168 21 10 Luty 168 21 8 160 20 8 Marzec 168…
zobacz więcej ➤➤
W dniu 5 października 2024 r. w życie weszła ustawa z 1 października 2024 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 1473), zwana dalej: specustawą. Przewiduje ona szereg rozwiązań mających ulżyć pracodawcom i pracownikom doświadczonym powodzią. Terminy / okresy stosowania wspomnianych rozwiązań wskazuje opublikowane w Dz.U.…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Minimalne wynagrodzenie w 2025 r.„ Kalkulator prezentuje obowiązującą w 2025 r. wysokość: pracowniczej płacy minimalnej, minimalnej stawki godzinowej, kwot dodatków za pracę w porze nocnej, najniższej podstawy świadczeń chorobowych i wynikających z niej stawek dziennych, kwoty wolnej od potrąceń dotyczącej pracowników, kwoty odpraw. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź…
zobacz więcej ➤➤
Zapoznajcie się z terminarzem, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych w październiku 2024 r. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2024. Sprawdźcie także sekcję: Ciekawe interpretacje, stanowiska, orzecznictwo Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na październik 2024 r. 05.10.2024 – Wejście w życie specustawy powodziowej – o szczegółach przeczytaj…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak uzupełniać podstawę świadczeń chorobowych przy nieobecności z powodu siły wyższej„ Okoliczność korzystania przez pracownika w danym miesiącu ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej, uzasadnia uzupełnienie wynagrodzenia za ten miesiąc na potrzeby uwzględnienia go w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego. Niestety, to, w jaki sposób dokonać takiego uzupełnienia rodzi wiele wątpliwości, nierzadko wywołując…
zobacz więcej ➤➤
Szkolenie „Listy Płac od praktycznej strony (dla zaawansowanych)” m.in.: ✔ prezentuje krok po kroku w jaki sposób ZUS nakazuje ustalać podstawę wymiaru świadczeń chorobowych w skomplikowanych przypadkach; ✔ nauczy Cię jak prawidłowo naliczać należności za pracę ponadwymiarową; ✔ wskaże właściwe sposoby kalkulowania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca; ✔ pozwoli właściwie zinterpretować regulacje odnoszące się do obliczania ekwiwalentu i wynagrodzenia…
zobacz więcej ➤➤