Proces kalkulowania ekwiwalentu ulegają komplikacjom szczególnie w sytuacjach, w których dochodzi np. do zmian w sposobie wynagradzania danego pracownika. W takich przypadkach zastosowanie winien znaleźć § 10 rozporządzenia urlopowego, na mocy którego gdy mamy do czynienia ze zmianami w składnikach pensji branych pod uwagę przy wyliczaniu ekwiwalentu urlopowego (przyznanie lub zlikwidowanie składnika) lub zmianami ich wysokości w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru ww. świadczenia, wprowadzonych przed uzyskaniem przez pracownika prawa do ekwiwalentu lub w miesiącu zyskania tego uprawnienia. W takim przypadku podstawę wymiaru ekwiwalentu za urlop należy ustalić ponownie z uwzględnieniem tych zmian.
Dostęp Premium na 365 dni
teraz -50% zamiast 599 zł
za jedyne 299 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★
Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł]
Dostęp Premium na 183 dni
tylko teraz zamiast 499 zł
za jedyne 249 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 183 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★
Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł]
Płatności obsługiwane są przez system bezpiecznych płatności Przelewy24.
Zapłać szybkim przelewem elektronicznym, kartą płatniczą lub BLIKiem.
Jeśli chcesz zapłacić za dostęp tradycyjnym przelewem bankowym kliknij:
[kup w naszym sklepie Sklep.SerwisKadrowego.pl].
