Proces kalkulowania ekwiwalentu ulegają komplikacjom szczególnie w sytuacjach, w których dochodzi np. do zmian w sposobie wynagradzania danego pracownika. W takich przypadkach zastosowanie winien znaleźć § 10 rozporządzenia urlopowego, na mocy którego gdy mamy do czynienia ze zmianami w składnikach pensji branych pod uwagę przy wyliczaniu ekwiwalentu urlopowego (przyznanie lub zlikwidowanie składnika) lub zmianami ich wysokości w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru ww. świadczenia, wprowadzonych przed uzyskaniem przez pracownika prawa do ekwiwalentu lub w miesiącu zyskania tego uprawnienia. W takim przypadku podstawę wymiaru ekwiwalentu za urlop należy ustalić ponownie z uwzględnieniem tych zmian.
Dostęp Premium na 365 dni
tylko teraz zamiast 499 zł
za jedyne 249 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl ★
Opłata jest jednorazowa.
Dostęp Premium na 183 dni
tylko teraz zamiast 399 zł
za jedyne 199 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 183 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl ★
Opłata jest jednorazowa.
Płatności obsługiwane są przez system bezpiecznych płatności Przelewy24.
Umożliwia on dokonanie płatności szybkim przelewem elektronicznym, kartą płatniczą
lub BLIKiem.
Jeśli chcesz zapłacić za dostęp przelewem kliknij w link i wykup dostęp płacąc przelewem tradycyjnym w naszym sklepie.
