Jak już to wcześniej zaznaczono, przy ustalaniu kwot wolnych od potrąceń w aktualnym stanie prawnym istotne są przede wszystkim: poziom ustawowej płacy minimalnej oraz wymiar czasu pracy pracownika, rodzaj dokonywanego z płacy potrącenia i wysokość wpłat PPK, wskaźniki podatkowe takie jak zryczałtowane koszty uzyskania przychodu oraz kwota zmniejszająca miesięczne zaliczki na podatek, fakt, czy zatrudniony objęty jest tzw. „zerowym PIT” (czyli czy korzysta…
zobacz więcej ➤➤Wysokość kwot wolnych od potrąceń obowiązujących w 2024 r. dla pracowników pełnoetatowych oraz niepełnoetatowych
