fbpx
Treści premium dla Kadr i Płac:

Autor: Premium

Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na marzec 2024 r. (+wskaźniki kadrowo-płacowe)

Terminarz / kalendarz dla kadr i płac

Zapoznajcie się  z terminarzem, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych w marcu 2024 r. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2024. Sprawdźcie także sekcję: Ciekawe interpretacje, stanowiska, orzecznictwo   Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na marzec 2024 r. 01.03.2024 – Nowe kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych z…

zobacz więcej ➤➤

Listy płac 2024 – Jak rozliczać wypłaty dokonane po ustaniu stosunku pracy (czyli na rzecz byłego pracownika)

Listy Płac 2024 po najnowszych zmianach przepisów

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Ćwiczenia z płac – Jak w 2024 r. rozliczać wypłatę dokonaną po rozwiązaniu umowy o pracę

Praktyczne Ćwiczenia

Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak w 2024 r. rozliczać wypłatę dokonaną po rozwiązaniu umowy o pracę (na rzecz byłego pracownika)„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni…

zobacz więcej ➤➤

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) nie jest świadczeniem powszechnym. Pracownik otrzymuje je jedynie wówczas, gdy takie prawo nadają mu: ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (zwanej dalej ustawą z 12 grudnia 1997 r.), bądź umowa o pracę lub przepisy wewnątrzzakładowe takie jak np. układ zbiorowy pracy albo regulamin wynagradzania – w przypadku pracodawców prywatnych. Dostęp do…

zobacz więcej ➤➤

Zatrudnienie przez okres krótszy niż rok, dwa półrocza lub 4 kwartały

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Kalkulator wynagrodzeń 2024 – Jak rozliczać nadpłatę składek na ub. emerytalne i rentowe

Kalkulatory dla kadr i płac na 2024 r.

Kalkulator Wynagrodzeń 2024 „Osobisty Ekspert – Jak rozliczać nadpłatę składek na ub. emerytalne i rentowe„ Przygotowany kalkulator: rozlicza zgodnie z przepisami kwotę nadpłaty składek emerytalno-rentowych na liście płac; wskazuje dokładny opis poszczególnych wyliczeń; pozwala uniknąć błędów przy sporządzaniu korekty rozliczeń płacowych. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365…

zobacz więcej ➤➤

Kalkulator wynagrodzeń 2024 – Jak rozliczać nadpłatę wyn. za zgodą pracownika (w trybie art. 41b ustawy PIT)

Kalkulatory dla kadr i płac na 2024 r.

Kalkulator Wynagrodzeń 2024 „Osobisty Ekspert – Jak rozliczać nadpłatę wyn. za zgodą pracownika (w trybie art. 41b ustawy PIT)„ Przygotowany kalkulator: oblicza kwotę nadpłaty wynagrodzenia (np. w sytuacji, gdy pensja w danym m-cu została wypłacona pracownikowi w zawyżonej wysokości), uwzględniając art. 41b ustawy PIT, który stanowi, że zwrotowi z racji nadpłaconej należności podlega kwota nadpłaty netto powiększona o kwotę zaliczki…

zobacz więcej ➤➤

Kalkulator wynagrodzeń 2024 – Jak rozliczać nadpłatę wyn. z poprzedniego m-ca bez zgody pracownika

Kalkulatory dla kadr i płac na 2024 r.

Kalkulator Wynagrodzeń Online „Osobisty Ekspert – Jak w 2024 r. rozliczać nadpłatę wyn. z poprzedniego m-ca bez konieczności uzyskiwania zgody pracownika (na mocy art. 87 § 7 K.p.)„ Przygotowany kalkulator: oblicza kwotę nadpłaty wynagrodzenia z poprzedniego miesiąca powstałą wskutek wypłacenia pracownikowi pensji za okres, za który mu się ona nie należała (np. w sytuacji, gdy już po zrealizowaniu przelewów płacowych…

zobacz więcej ➤➤

Osobisty Ekspert – Kalkulator wynagrodzeń 2024 – Jak obliczać potrącenia z zasiłków (za okres: 1.3.2024-28.2.2025)

Kalkulatory dla kadr i płac na 2024 r.

Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Jak obliczać potrącenia z zasiłków (za okres od 1.3.2024 r. do 28.2.2025 r.)„ Kalkulator, który niezawodnie wylicza kwoty potrąceń (np. komorniczych alimentacyjnych i niealimentacyjnych) z zasiłków z ubezpieczenia społecznego należnych w razie choroby, macierzyństwa, opieki czy wypadku (uwzględniając ustawowe ograniczenia w potrąceniach, w tym kwotę wolną od potrąceń wyliczaną w sposób proporcjonalny do liczy dni…

zobacz więcej ➤➤

Różnice między umową o pracę a umową zlecenia

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤
1 2 3 4 5 6 … 159