fbpx
Treści premium dla Kadr i Płac:

Autor: Premium

Listy płac 2024 / instrukcja video – Obliczanie pensji przy zmianie etatu / płacy i różnych nieobecnościach

Listy Płac 2024 po najnowszych zmianach przepisów

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Ćwiczenia z płac – Jak w 2024 r. obliczyć wynagrodzenie w razie wystąpienia w jednym miesiącu urlopu bezpłatnego oraz choroby

Praktyczne Ćwiczenia

Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak w 2024 r. obliczyć wynagrodzenie w razie wystąpienia w jednym miesiącu urlopu bezpłatnego oraz choroby„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni…

zobacz więcej ➤➤

Ćwiczenia z płac – Jak w 2024 r. obliczać wynagrodzenie przy zmianie etatu / płacy i różnych absencjach w jednym miesiącu

Praktyczne Ćwiczenia

Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak w 2024 r. rozliczać przy zmianie etatu / płacy i różnych absencjach w jednym miesiącu„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni…

zobacz więcej ➤➤

Ćwiczenia z płac – Jak w 2024 r. rozliczać dwie umowy o pracę zawarte z tym samym pracownikiem

Praktyczne Ćwiczenia

Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak w 2024 r. rozliczać dwie umowy o pracę zawarte z tym samym pracownikiem„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich…

zobacz więcej ➤➤

Listy płac 2024 – Dwie umowy o pracę z tym samym pracownikiem

Listy Płac 2024 po najnowszych zmianach przepisów

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Osobisty Ekspert – Kalkulator wynagrodzeń 2024 – Jak rozliczać dwie umowy z tym samym pracownikiem

Kalkulatory dla kadr i płac na 2024 r.

Kalkulator Wynagrodzeń 2024 – Osobisty Ekspert – Jak rozliczać dwie umowy o pracę zawarte z tym samym pracownikiem w 2024 r. Kalkulator służący rozliczaniu list płac w sytuacji, gdy pracodawca zawarł dwie umowy o pracę (dwa stosunki pracy) z tym samym pracownikiem. Dzięki niemu w prawidłowy sposób naliczysz składki ZUS i zaliczkę podatkową od przychodów należnych z dwóch umów o…

zobacz więcej ➤➤

Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na marzec 2024 r. (+wskaźniki kadrowo-płacowe)

Terminarz / kalendarz dla kadr i płac

Zapoznajcie się  z terminarzem, który wspomoże w terminowej realizacji obowiązków kadrowo-płacowych w marcu 2024 r. Pod terminarzem znajdziecie zaś wyjątkowy kalkulator prezentujący najważniejsze wskaźniki / parametry płacowo-kadrowe na rok 2024. Sprawdźcie także sekcję: Ciekawe interpretacje, stanowiska, orzecznictwo   Terminarz / kalendarz dla kadr i płac na marzec 2024 r. 01.03.2024 – Nowe kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń należnych z…

zobacz więcej ➤➤

Listy płac 2024 – Jak rozliczać wypłaty dokonane po ustaniu stosunku pracy (czyli na rzecz byłego pracownika)

Listy Płac 2024 po najnowszych zmianach przepisów

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Ćwiczenia z płac – Jak w 2024 r. rozliczać wypłatę dokonaną po rozwiązaniu umowy o pracę

Praktyczne Ćwiczenia

Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak w 2024 r. rozliczać wypłatę dokonaną po rozwiązaniu umowy o pracę (na rzecz byłego pracownika)„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni…

zobacz więcej ➤➤

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) nie jest świadczeniem powszechnym. Pracownik otrzymuje je jedynie wówczas, gdy takie prawo nadają mu: ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (zwanej dalej ustawą z 12 grudnia 1997 r.), bądź umowa o pracę lub przepisy wewnątrzzakładowe takie jak np. układ zbiorowy pracy albo regulamin wynagradzania – w przypadku pracodawców prywatnych. Dostęp do…

zobacz więcej ➤➤
1 2 3 4 5 … 159