Dostęp do treści premium jest płatny
Zaloguj się
lub
Kup dostęp
Sprawdź
Kup dostęp
Anuluj
Dostęp Premium na 365 dni
teraz -50% zamiast 599 zł
za jedyne 299 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★
Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł]
Dostęp Premium na 183 dni
tylko teraz zamiast 499 zł
za jedyne 249 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 183 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★
Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł]
Anuluj
Płatności obsługiwane są przez system bezpiecznych płatności Przelewy24.
Zapłać szybkim przelewem elektronicznym, kartą płatniczą lub BLIKiem.
Jeśli chcesz zapłacić za dostęp tradycyjnym przelewem bankowym kliknij:
[kup w naszym sklepie Sklep.SerwisKadrowego.pl].
Dzień dobry
Proszę o pomoc. Pracownik został powołany przez Zarząd na Prokurenta w sp. z o.o. Od jego dodatku nie jest odprowadzany podatek. Czy mimo że nie potrącam podatku muszę od jego dodatku odprowadzać składkę zdrowotną.? Interpretacje w tym zakresie są bardzo różne.
w opisanych okolicznościach powinna być naliczona składka zdrowotna. na takim stanowisku stoi również m.in. resort zdrowia twierdząc, że art. 83 ust. 2 ustawy zdrowotnej (mówiący o tym, że składkę zdrowotną obniża się do 0 zł w przypadku nieobliczania zaliczki na podatek przez płatnika, od przychodów stanowiących podstawę wymiaru składki, zgodnie z przepisami ustawy PIT) powinniśmy stosować wyłącznie do ubezpieczonych, wymienionych w ust. 1 wspomnianego przepisu (art. 83). Powyższe wynika z systematyki przepisu – ust. 2 i 3, które stanowią rozwinięcie reguły obniżania składki do wysokości kwoty zaliczki. Przepisy odnoszą się wyłącznie do płatników wymienionych w ust. 1 – tj. w drodze odesłania wewnątrzsystemowego do osób wymienionych w art. 85 ust. 1-13 (wśród których nie wymienia się osób powołanych). Wykładnia jest stosowana od początku obowiązywania ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej. Również w wieloletniej praktyce ZUS stosuje się powyższą wykładnię prawa. Temat ten opisujemy chociażby tu: https://premium.serwiskadrowego.pl/objecie-ubezpieczeniem-zdrowotnym-osob-powolanych-do-pelnienia-funkcji-na-mocy-aktu-powolania/
Proszę o pomoc – pracownik w wieku powyżej 60l. chce dobrowolnie iść na szczepienie przeciwko COVID. Czy przysługuje mu zwolnienie od pracy na ten dzień ? Czy zachowuje prawo do wynagrodzenia ?
w takich okolicznościach nie przysługuje czas wolny od pracy