fbpx

Informator Kadrowo-Płacowy 2022. Polski Ład w Kadrach i Płacach

Dostęp do treści premium jest płatny
Zaloguj się lub Kup dostęp
Sprawdź Kup dostęp
Anuluj

Dostęp Premium na 365 dni
teraz -50% zamiast 599 zł
za jedyne 299 zł (brutto)

Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu premium.SerwisKadrowego.pl

Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł]

Dostęp Premium na 183 dni
tylko teraz zamiast 499 zł
za jedyne 249 zł (brutto)

Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 183 dni do wszystkich treści premium serwisu premium.SerwisKadrowego.pl

Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł]

/

Faktura VAT zostanie wysłana po zaksięgowaniu płatności w ciągu 3 dni.

Kup dostęp na 365 dniDokonując zamówienia potwierdzasz zapoznanie się z regulaminem serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl oraz Polityką prywatności i plików cookies.Wyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu do odstąpienia od umowy (przed upływem 14 dni od dnia zawarcia umowy). Przyjmuję do wiadomości, że w związku z powyższym nastąpi utrata prawa do odstąpienia od umowy.
/

Faktura VAT zostanie wysłana po zaksięgowaniu płatności w ciągu 3 dni.

Kup dostęp na 183 dniDokonując zamówienia potwierdzasz zapoznanie się z regulaminem serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl oraz Polityką prywatności i plików cookies.Wyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu do odstąpienia od umowy (przed upływem 14 dni od dnia zawarcia umowy). Przyjmuję do wiadomości, że w związku z powyższym nastąpi utrata prawa do odstąpienia od umowy.
Anuluj

Płatności obsługiwane są przez system bezpiecznych płatności Przelewy24.
Zapłać szybkim przelewem elektronicznym, kartą płatniczą lub BLIKiem.
Jeśli chcesz zapłacić za dostęp tradycyjnym przelewem bankowym kliknij:
[kup w naszym sklepie Sklep.SerwisKadrowego.pl].

Zobacz Ile Zyskujesz Kupując Dostęp Online!

Powrót do spisu treści

🏆 Wiarygodne treści Premium dla kadr i płac

4 Thoughts to “Informator Kadrowo-Płacowy 2022. Polski Ład w Kadrach i Płacach”

  1. Jolanta

    Dzień dobry
    Proszę o pomoc. Pracownik został powołany przez Zarząd na Prokurenta w sp. z o.o. Od jego dodatku nie jest odprowadzany podatek. Czy mimo że nie potrącam podatku muszę od jego dodatku odprowadzać składkę zdrowotną.? Interpretacje w tym zakresie są bardzo różne.

    1. Premium

      w opisanych okolicznościach powinna być naliczona składka zdrowotna. na takim stanowisku stoi również m.in. resort zdrowia twierdząc, że art. 83 ust. 2 ustawy zdrowotnej (mówiący o tym, że składkę zdrowotną obniża się do 0 zł w przypadku nieobliczania zaliczki na podatek przez płatnika, od przychodów stanowiących podstawę wymiaru składki, zgodnie z przepisami ustawy PIT) powinniśmy stosować wyłącznie do ubezpieczonych, wymienionych w ust. 1 wspomnianego przepisu (art. 83). Powyższe wynika z systematyki przepisu – ust. 2 i 3, które stanowią rozwinięcie reguły obniżania składki do wysokości kwoty zaliczki. Przepisy odnoszą się wyłącznie do płatników wymienionych w ust. 1 – tj. w drodze odesłania wewnątrzsystemowego do osób wymienionych w art. 85 ust. 1-13 (wśród których nie wymienia się osób powołanych). Wykładnia jest stosowana od początku obowiązywania ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej. Również w wieloletniej praktyce ZUS stosuje się powyższą wykładnię prawa. Temat ten opisujemy chociażby tu: https://premium.serwiskadrowego.pl/objecie-ubezpieczeniem-zdrowotnym-osob-powolanych-do-pelnienia-funkcji-na-mocy-aktu-powolania/

  2. Martyna

    Proszę o pomoc – pracownik w wieku powyżej 60l. chce dobrowolnie iść na szczepienie przeciwko COVID. Czy przysługuje mu zwolnienie od pracy na ten dzień ? Czy zachowuje prawo do wynagrodzenia ?

    1. Premium

      w takich okolicznościach nie przysługuje czas wolny od pracy

Skomentuj artykuł

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *