fbpx

Listy płac 2024 – jak rozliczać wynagrodzenie pracownika oddelegowanego poza obszar Polski

Listy Płac 2024 po najnowszych zmianach przepisów

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Ćwiczenia z płac – Jak rozliczać w 2024 r. wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy poza granicami Polski

Praktyczne Ćwiczenia

Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak rozliczać w 2024 r. wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy poza granicami Polski„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści…

zobacz więcej ➤➤

Listy płac 2023 – Jak od 19 sierpnia rozliczać wynagrodzenie pracownika – kierowcy „międzynarodowego”

Listy płac na 2023 rok dla kadr i płac

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Listy płac 2023 – jak rozliczać wynagrodzenie zleceniobiorcy oddelegowanego za granicę

Listy płac na 2023 rok dla kadr i płac

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Ćwiczenia z płac – Jak rozliczać w 2023 r. wynagrodzenie zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy poza granicami Polski

Praktyczne Ćwiczenia

Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak rozliczać w 2023 r. wynagrodzenie zleceniobiorcy oddelegowanego do pracy poza granicami Polski„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści…

zobacz więcej ➤➤

Listy płac 2023 – jak rozliczać wynagrodzenie pracownika oddelegowanego za granicę

Lista płac praktyczne rozliczenia dla kadr i płac

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Ćwiczenia z płac – Jak rozliczać w 2023 r. wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy poza granicami Polski

Praktyczne Ćwiczenia

Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak rozliczać w 2023 r. wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy poza granicami Polski„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści…

zobacz więcej ➤➤

Zasady oskładkowania oddelegowanego

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Ogólna reguła stanowi, że pracownik może podlegać ustawodawstwu w zakresie zabezpieczenia społecznego tylko jednego państwa. Co do zasady pracownik jest ubezpieczony w kraju, w którym wykonuje pracę – czyli w okresie delegowania generalnie powinien być ubezpieczony w kraju przyjmującym. Przepisy dopuszczają jednak możliwość odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w kraju, z którego pracownik został delegowany, czyli w Polsce. A zatem pracownik oddelegowany z naszego kraju do pracy…

zobacz więcej ➤➤