fbpx

Komentarz do ustawy antykryzysowej (tarczy antykryzysowej)

Ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych

(Dz.U. z 2020 r. poz. 374; zm. Dz.U. z 2020 r. poz. 567, Dz.U. z 2020 r. poz. 568, Dz.U. z 2020 r. poz. 695, Dz.U. z 2020 r. poz. 875, Dz.U. z 2020 r. poz. 1086)

 

Wybrane przepisy istotne dla przedsiębiorców / pracodawców i zatrudnionych osób z komentarzem i wyróżnieniem najnowszych zmian:
– wprowadzonych w ramach tzw. tarczy 2.0: treści dodane; treści usunięte

– wprowadzonych w ramach tzw. tarczy 3.0: treści dodane; treści usunięte
– wprowadzonych w ramach tzw. tarczy 4.0: treści dodane; treści usunięte

Dostęp do treści premium jest płatny
Zaloguj się lub Kup dostęp
Sprawdź Kup dostęp
Anuluj

Dostęp Premium na 365 dni
teraz -50% zamiast 599 zł
za jedyne 299 zł (brutto)

Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu premium.SerwisKadrowego.pl

Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł]

Dostęp Premium na 183 dni
tylko teraz zamiast 499 zł
za jedyne 249 zł (brutto)

Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 183 dni do wszystkich treści premium serwisu premium.SerwisKadrowego.pl

Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł]

/

Faktura VAT zostanie wysłana po zaksięgowaniu płatności w ciągu 3 dni.

Kup dostęp na 365 dniDokonując zamówienia potwierdzasz zapoznanie się z regulaminem serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl oraz Polityką prywatności i plików cookies.Wyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu do odstąpienia od umowy (przed upływem 14 dni od dnia zawarcia umowy). Przyjmuję do wiadomości, że w związku z powyższym nastąpi utrata prawa do odstąpienia od umowy.
/

Faktura VAT zostanie wysłana po zaksięgowaniu płatności w ciągu 3 dni.

Kup dostęp na 183 dniDokonując zamówienia potwierdzasz zapoznanie się z regulaminem serwisu Premium.SerwisKadrowego.pl oraz Polityką prywatności i plików cookies.Wyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu do odstąpienia od umowy (przed upływem 14 dni od dnia zawarcia umowy). Przyjmuję do wiadomości, że w związku z powyższym nastąpi utrata prawa do odstąpienia od umowy.
Anuluj

Płatności obsługiwane są przez system bezpiecznych płatności Przelewy24.
Zapłać szybkim przelewem elektronicznym, kartą płatniczą lub BLIKiem.
Jeśli chcesz zapłacić za dostęp tradycyjnym przelewem bankowym kliknij:
[kup w naszym sklepie Sklep.SerwisKadrowego.pl].

Zobacz Ile Zyskujesz Kupując Dostęp Online!

🏆 Wiarygodne treści Premium dla kadr i płac

2 Thoughts to “Komentarz do ustawy antykryzysowej (tarczy antykryzysowej)”

  1. Marghe

    Czy ZUS wypłaci zasiłek także za weekendy wpisane do oświadczenia, mimo że wtedy szkoła przecież i tak jest zamknięta? Jak pracownik może uzasadnić wypisanie wniosku na wszystkie dni bez przerwy, skoro w tym czasie są przecież dni (weekendowe albo inne), kiedy nie świadczy pracy i może zająć się dzieckiem? W ZUS nie potrafiono rozwiać moich wątpliwości. Mam obawy, że może odmówić wypłaty zasiłku za cały okres, podobno były takie przypadki, gdzie wymuszał skorygowanie oświadczenia o dni wolne od pracy.

    1. Premium

      Niestety docierają do nas sygnały, że ZUS niekiedy próbuje odmawiać wypłat zasiłku opiekuńczego za dni wolne od pracy, mimo, iż chociażby na swojej stronie http://www.zus.pl nadal podaje informacje, że ubezpieczony może we wniosku o zasiłek podać łączny okres opieki nad dzieckiem (łącznie z weekendami) albo wyłączyć z tego okresu dni, w których nie był zobowiązany pracować, np. sobotę i niedzielę lub dziecko miało zapewnioną opiekę.

Comments are closed.