Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiadanie umów o pracę wymaga ścisłego przestrzegania przepisów K.p.

Ważne!

Wypowiadając umowę o pracę pracodawca powinien przede wszystkim:

  • sprawdzić czy pracownik nie podlega szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy,
  • określić możliwie jak najdokładniej przyczynę wypowiedzenia,
  • ustalić długość okresu wypowiedzenia,
  • upewnić się, czy wypowiedzenie podlega skonsultowaniu z zakładową organizacją związkową,
  • sformułować treść wypowiedzenia w taki sposób, by zawierało wszystkie wymagane przepisami elementy,
  • zadbać o:
    • prawidłową formę wypowiedzenia,
    • właściwe doręczenie pisma wypowiadającego umowę.

Powrót do spisu treści

Skomentuj artykuł

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *