Niektóre z modyfikacji wprowadzanych w warunkach zatrudnienia w trakcie miesiąca sprowadzają się do zmiany wymiaru etatu i/lub wysokości wynagrodzenia.
Powszechnie obowiązujące przepisy niestety nie wskazują sposobu kalkulowania określonego stawką miesięczną wynagrodzenia należnego za miesiąc, w którym zaistniały wspomniane okoliczności. Analizując to zagadnienie, można posiłkować się stanowiskiem Głównego Inspektoratu Pracy (GIP) wyrażonym w piśmie z 6 kwietnia 2009 r. (sygn. GPP-471-4560-24/09/PE/RP) dotyczącym kalkulowania pensji po zmianie wymiaru czasu pracy w ciągu miesiąca.
Dostęp Premium na 365 dni
tylko teraz zamiast 499 zł
za jedyne 249 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl ★
Opłata jest jednorazowa.
Dostęp Premium na 183 dni
tylko teraz zamiast 399 zł
za jedyne 199 zł (brutto)
Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 183 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl ★
Opłata jest jednorazowa.
Płatności obsługiwane są przez system bezpiecznych płatności Przelewy24.
Umożliwia on dokonanie płatności szybkim przelewem elektronicznym, kartą płatniczą
lub BLIKiem.
Jeśli chcesz zapłacić za dostęp przelewem kliknij w link i wykup dostęp płacąc przelewem tradycyjnym w naszym sklepie.
