Stan prawny po nowelizacji z 9 marca 2023 r. Poniższa tabela tłumaczy, ile po modyfikacjach wynikających z faktu wdrożenia z dniem 26 kwietnia 2023 r. dyrektywy 2019/1158 do polskiego systemu prawnego, powinna wynosić wysokość należnego zasiłku macierzyńskiego. stan prawny sprzed nowelizacji (sprzed 26 kwietnia 2023 r.) stan obowiązujący po nowelizacji wysokość zasiłku macierzyńskiego – 100% – za okres urlopu ojcowskiego oraz…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac – Jak rozliczać w 2023 r. wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy poza granicami Polski„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści…
zobacz więcej ➤➤
Zgodnie z art. 151 § 5 K.p., w umowie o pracę pracownika niepełnoetatowego, pracodawca powinien ustalić liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatków jak za nadgodziny. Wymóg wprowadzenia zapisu dotyczącego limitu, o którym mowa powyżej, ma na celu zrekompensowanie niepełnoetatowemu pracownikowi pracy ponad jego wymiar czasu pracy, która w sensie ścisłym nie jest pracą nadliczbową.…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Online „Wymiar czasu pracy we wskazanym okresie z lat 2016 – 2024 (w obowiązującym pracownika okresie rozliczeniowym)„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
W myśl art. 130 § 1 Kodeksu Pracy, ustalenie wymiaru czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym wymaga: przemnożenia liczby tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym przez 40 (czyli przez tygodniową normę godzin pracy); dodania do otrzymanego iloczynu liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku przemnożoną przez 8 (chodzi tu o tzw. dni wystające); odjęcia po 8…
zobacz więcej ➤➤
Umowy zlecenia wykonywane przez uczniów szkół ponadpodstawowych lub studentów, którzy nie ukończyli 26 lat, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnemu. Wyjątkiem są sytuacje, kiedy umowa jest podpisywana przez ucznia lub studenta z jego pracodawcą lub jest wykonywana na rzecz tego pracodawcy. Wówczas obowiązkowe są wszystkie składki. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Zmiany w Kadrach i Płacach 2023 / 2024 Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco Publikacja „Zmiany w Kadrach i Płacach 2023 / 2024” wyjaśnia w przystępny sposób nowe przepisy i interpretacje dotyczące roku 2023 i 2024. Ponad 400 stron konkretów i dziesiątki przykładów tłumaczących „nowości” kadrowo-płacowe! Już dziś zrozum istotę zmienionych regulacji i przygotuj się do tego, co czeka nas w najbliższych…
zobacz więcej ➤➤