fbpx
Treści premium dla Kadr i Płac:

Tag: minimalne wynagrodzenie

Osobisty Ekspert – Kalkulator – Minimalne wynagrodzenie w 2024 r.

Kalkulatory dla kadr i płac na 2024 r.

Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Minimalne wynagrodzenie w 2024 r.„ Kalkulator prezentuje obowiązującą w 2024 r. wysokość: pracowniczej płacy minimalnej, minimalnej stawki godzinowej, kwot dodatków za pracę w porze nocnej, najniższej podstawy świadczeń chorobowych i wynikających z niej stawek dziennych, kwoty wolnej od potrąceń dotyczącej pracowników, kwoty odpraw. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź…

zobacz więcej ➤➤

Listy płac 2024 – Jak ustalać minimalne wynagrodzenie za pracę netto

Listy Płac 2024 po najnowszych zmianach przepisów

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Wyłączenie dodatku za szczególne warunki pracy z płacy minimalnej

Mistzrz Kadr i Płac - Książka

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Osobisty Ekspert – Kalkulator – Minimalne wynagrodzenie w 2023 r.

Kalkulator - Minimalne wynagrodzenie w 2023 r.

Kalkulator Online „Osobisty Ekspert – Minimalne wynagrodzenie w 2023 r.„ Kalkulator prezentuje obowiązującą w 2023 r. wysokość: pracowniczej płacy minimalnej, minimalnej stawki godzinowej, kwot dodatków za pracę w porze nocnej, najniższej podstawy świadczeń chorobowych i wynikających z niej stawek dziennych, kwoty wolnej od potrąceń dotyczącej pracowników, kwoty odpraw. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź…

zobacz więcej ➤➤

Informator Kadrowo-Płacowy 2022. Polski Ład w Kadrach i Płacach

Informator Kadrowo-Płacowy 2022

Informator Kadrowo-Płacowy 2022 Publikacja Aktualizowana Na Bieżąco Kompleksowy zbiór informacji z obszaru kadr i płac na rok 2022. Wskaźniki i stawki obowiązujące w 2022 r., najnowsze zmiany przepisów, wpływ programu Polski Ład na rozliczenia podatkowo-składkowe. Publikacja niezbędna przy sporządzaniu listy płac, rozliczaniu nieobecności i świadczeń pozapłacowych czy określaniu uprawnień zatrudnionych osób. Dostęp do tej publikacji zaoszczędzi wiele czasu spędzanego na…

zobacz więcej ➤➤
Pages: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166

Wynagrodzenie minimalne w 2022 r. wyniesie 3010 zł brutto

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Płaca zasadnicza a minimalne wynagrodzenie za pracę na przykładzie pracowników w podmiotach leczniczych

Indywidualne warunki wynagradzania pracowników, zgodnie z art. 29 § 1 Kodeksu pracy, ustalane są w umowach o pracę, w których należy określić wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia.   Niezgodnie z ustawą Obowiązek ten realizowany jest w podmiotach leczniczych poprzez określenie płacy zasadniczej oraz dodatkowych składników, wynikających z regulaminu wynagradzania, np. dodatku za wysługę lat czy premii regulaminowej.…

zobacz więcej ➤➤

Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2022 r. – projekt rozporządzenia

W dniu 23 lipca 2021 r. na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. Zgodnie z nim, od dnia 1 stycznia 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 3000 zł brutto, zaś minimalna stawka godzinowa właściwa dla osób pracujących w ramach…

zobacz więcej ➤➤

Odpowiedzi PIP na często zadawane pytania dotyczące kwestii wynagrodzeniowych

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2022 r. – propozycja rządu

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤
1 2