Najlepsza książka dla kadr i płac „Mistrz Kadr i Płac” aktualizowana na bieżąco. Jedyna taka publikacja z dostępem online na 365 dni bez stresu o zmiany przepisów. Bestseller kadr i płac tworzony z pasją zarówno dla osób na początku swej drogi kadrowo-płacowej jak i specjalistów.
Okres wystawiania druków PIT-11 niestety sprzyja temu, że łatwo o błędy przy ich sporządzaniu. Poniżej lista najczęstszych pomyłek płatników, na które warto zwrócić szczególną uwagę. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na…
zobacz więcej ➤➤
Przepisy prawa pracy nie wskazują sposobu wyznaczania limitu pracy ponadwymiarowej, po przekroczeniu którego pracownik opłacany winien być na zasadach przewidzianych dla pracy nadliczbowej. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365…
zobacz więcej ➤➤
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. A to oznacza, że pracownicy pracujący od poniedziałku do piątku „zyskują” za święto przypadające w sobotę dodatkowy dzień wolny od pracy do końca danego okresu rozliczeniowego. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni…
zobacz więcej ➤➤
Pracą w godzinach nadliczbowych jest również praca wykonywana ponad obowiązującą pracownika tygodniową normę czasu pracy. Rozliczenie normy tygodniowej czasu pracy i ewentualne stwierdzenie wystąpienia nadgodzin średniotygodniowych jest możliwe dopiero po zamknięciu okresu rozliczeniowego z uwagi na przeciętny charakter normy tygodniowej. Wyjątek dotyczy tych przypadków, gdy norma ta ma charakter sztywny, tak jak np. przy pracownikach niepełnosprawnych. W takiej sytuacji godziny nadliczbowe można stwierdzić na…
zobacz więcej ➤➤
Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązującą pracownika dobową normę czasu pracy, a więc: normę podstawową czasu pracy wynoszącą 8 godzin na dobę; każdą inną normę dobową czasu pracy określoną w przepisach regulujących czas pracy określonej grupy pracowników (np. dotyczy to pracowników niepełnosprawnych czy pracowników służby zdrowia). Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj…
zobacz więcej ➤➤
Na mocy art. 1514 K.p., pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, jednak z pewnym zastrzeżeniem. Otóż kierownikom wyodrębnionych komórek za nadgodziny przypadające w niedzielę i święto przysługuje prawo do gratyfikacja pieniężna, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od…
zobacz więcej ➤➤
Zgodnie z art. 151 § 1 K.p. pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne…
zobacz więcej ➤➤
Ustalając pracownikom grafiki czasu pracy należy mieć przede wszystkim na uwadze, że: zgodnie z art. 94 pkt 2 K.p., organizowanie pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy jest jednym z obowiązków pracodawcy, którego wypełnienie służy przede wszystkim celom pracodawcy. To wszakże zakład pracy z jednej strony korzysta z pracy zatrudnionych osób, ale jednocześnie ponosi ryzyko związane z zatrudnieniem; Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się…
zobacz więcej ➤➤
Stosownie do art. 1401 § 1-3 K.p., rozkład czasu pracy może przewidywać: różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracowników dniami pracy lub przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy (np. zgodnie z rozkładem pracownicy zaczynają pracę między 8.00 a 8.30 i kończą ją między 16.00 a 16.30). Dostęp…
zobacz więcej ➤➤
Rozkład czasu pracy: to rozplanowanie dni pracy, dni wolnych od pracy oraz godzin jej rozpoczęcia i zakończenia; może mieć charakter ogólny dla wszystkich pracowników lub poszczególnych grup. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz…
zobacz więcej ➤➤