Kalkulator Online „Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, za urlop i za chorobę„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Online „Kalkulator – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy” Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł]…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Online „Kalkulator – wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy” Celem obliczenia wynagrodzenia za urlop ze składników o charakterze stałym należy kwotę tych elementów pensji podzielić przez nominalny czas pracy z miesiąca korzystania przez zatrudnionego z płatnego wypoczynku a uzyskaną stawkę pomnożyć przez liczbę godzin urlopowych. Z kolei wyliczenie wynagrodzenia urlopowego ze zmiennych elementów pensji wymaga: podzielenia sumy zmiennych składników płacy wypłaconej…
zobacz więcej ➤➤
Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy W myśl art. 172 Kodeksu pracy, za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Przy jego kalkulowaniu uwzględniamy zarówno stałe jak i zmienne składniki pensji (z pewnymi wyłączeniami). Szczegółowe zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego odnajdziemy w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Wymiar czasu pracy w 2021 r. ustalony w oparciu o art. 130 § 1 Kodeksu Pracy dla pracownika zatrudnionego na cały etat łącznie wynosi w skali roku 2016 godzin czyli 252 roboczych dni (co oznacza 1 dzień roboczy mniej niż w roku 2020). Pracownicy pełnoetatowi pracujący w podstawowym systemie czasu pracy w 2021 r. najwięcej mają do przepracowania w marcu…
zobacz więcej ➤➤
Kalkulator Online „Wymiar czasu pracy 2021„ Copyright © SerwisKadrowego.pl Zobacz wszystkie Kalkulatory Online dla Kadr i Płac
zobacz więcej ➤➤
Zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego, wolne od składek ZUS są składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku. Chodzi tu…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. i jego wpływ na rozliczenia płacowe AKTUALIZOWANE NA BIEŻĄCO Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. i jego wpływ na rozliczenia płacowe Spis treści Wymiar czasu pracy w 2021 r. Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym w 2021 r. Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2021 r. Wyłączenie dodatku stażowego z płacy minimalnej…
zobacz więcej ➤➤