fbpx
Treści premium dla Kadr i Płac:

Rok: 2020

Lista płac 2021 – jak rozliczać wynagrodzenie pracowników i zleceniobiorców

Lista płac

Sporządzając listę płac w 2021 r., naliczając składki ZUS oraz podatek i kalkulując kwotę netto do wypłaty dla zatrudnionej osoby (np. pracownika lub zleceniobiorcy) należy postępować w zgodzie z przepisami wielu ustaw, których częste zmiany bardzo utrudnia proces właściwego rozliczania świadczeń przyznawanych załodze. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium…

zobacz więcej ➤➤

Kwarantanna / izolacja pracownika – jakie wymagane są dokumenty, jakie należne są świadczenia, czy w jej trakcie może być świadczona praca zdalna

Pracodawca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik

Zmiany regulacji – m.in. zasad kwarantanny i izolacji Od 11 i 15 lutego 2022 r. przewidziano zmiany w zasadach związanych z zapobieganiem epidemii koronawirusa.   Kwarantanna z kontaktu Od 11 lutego zlikwidowana została tzw. „kwarantanna z kontaktu”. Innymi słowy sam kontakt z osobą chorą nie jest już podstawą do automatycznego nałożenia kwarantanny. Jednak jeśli wiesz, że miałeś/łaś kontakt z osobą…

zobacz więcej ➤➤

Doborowy przegląd kadrowo-płacowy #2

Doborowy przegląd kadrowo-płacowy

Zapraszamy do zapoznania się z wydanymi w ostatnim okresie najciekawszymi wyjaśnieniami resortu pracy, interpretacjami PIT i ZUS oraz orzeczeniami sądowymi i nowościami z obszaru kadr i płac. Poniżej PODCAST do odsłuchania w dowolnym momencie: Spis zagadnień (po kliknięciu w odnośnik zostaniesz przeniesiony do tekstu opisującego interesujące Cię zagadnienie): Czy zryczałtowany przychód pracownika uzyskiwany z racji udostępniania mu samochodu służbowego do…

zobacz więcej ➤➤

Kalkulator potrąceń z umowy zlecenia

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Kalkulator potrąceń z umowy zlecenia„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp…

zobacz więcej ➤➤

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, za urlop i za chorobę

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Potrącenia z wynagrodzenia za pracę, za urlop i za chorobę„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena…

zobacz więcej ➤➤

Kalkulator – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Kalkulator – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy” Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł]…

zobacz więcej ➤➤

Kalkulator – wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Kalkulatory Online dla Kadr i Płac

Kalkulator Online „Kalkulator – wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy” Celem obliczenia wynagrodzenia za urlop ze składników o charakterze stałym należy kwotę tych elementów pensji podzielić przez nominalny czas pracy z miesiąca korzystania przez zatrudnionego z płatnego wypoczynku a uzyskaną stawkę pomnożyć przez liczbę godzin urlopowych. Z kolei wyliczenie wynagrodzenia urlopowego ze zmiennych elementów pensji wymaga: podzielenia sumy zmiennych składników płacy wypłaconej…

zobacz więcej ➤➤

Jak obliczać ekwiwalent i wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Poradnik dla kadr i płac

Jak obliczać wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy W myśl art. 172 Kodeksu pracy, za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Przy jego kalkulowaniu uwzględniamy zarówno stałe jak i zmienne składniki pensji (z pewnymi wyłączeniami). Szczegółowe zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego odnajdziemy w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie…

zobacz więcej ➤➤

Współczynnik do ekwiwalentu 2021 + kalkulator

Przydatne linki dla Kadr i Płac

Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 299zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…

zobacz więcej ➤➤

Wymiar czasu pracy 2021 + kalkulator

Przydatne linki dla Kadr i Płac

Wymiar czasu pracy w 2021 r. ustalony w oparciu o art. 130 § 1 Kodeksu Pracy dla pracownika zatrudnionego na cały etat łącznie wynosi w skali roku 2016 godzin czyli 252 roboczych dni (co oznacza 1 dzień roboczy mniej niż w roku 2020). Pracownicy pełnoetatowi pracujący w podstawowym systemie czasu pracy w 2021 r. najwięcej mają do przepracowania w marcu…

zobacz więcej ➤➤
1 … 3 4 5 6 7 … 12