Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dnitylko teraz zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł] Dostęp Premium na 183 dnitylko teraz zamiast 499 zł…
czytaj dalej ➤➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dnitylko teraz zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★Premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 249zł] Dostęp Premium na 183 dnitylko teraz zamiast 499 zł…
czytaj dalej ➤➤➤
Z przygotowanego przykładu listy płac dowiesz się jak po zmianach przepisów, które weszły w życie 26 kwietnia 2023 r., prawidłowo obliczać, przeliczać i rozliczać zasiłek macierzyński. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dnitylko teraz zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymujesz dostęp…
czytaj dalej ➤➤➤
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji pojawił się projekt (z 15 lutego 2022 r.) ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Ma on na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego unijnej dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (dalej: dyrektywy 2019/1152) oraz tzw. dyrektywy rodzicielskiej (dalej: dyrektywy 2019/1158). Obie dyrektywy muszą zostać wdrożone odpowiednio…
czytaj dalej ➤➤➤
Ustawodawca z tytułu rodzicielstwa zagwarantował szereg uprawnień nie tylko matce dziecka, ale również ojcowi. Do najważniejszych z nich należą m.in.: urlop ojcowski, zwolnienie od pracy z tytułu urodzenia dziecka, urlop rodzicielski, urlop wychowawczy, możliwość obniżenia wymiaru czasu pracy, zwolnienie od pracy z tytułu wychowywania dziecka do lat 14. To jednak nie wszystko. W grę wchodzi również prawo do części urlopu macierzyńskiego bądź…
czytaj dalej ➤➤➤
Czy pracownica może podpisać umowę zlecenie podczas urlopu rodzicielskiego? Żaden z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy nie zabrania zatrudnienia w formie umowy zlecenia podczas urlopu rodzicielskiego (lub jakimkolwiek innym urlopie związanym z rodzicielstwem). W związku z tym, w czasie urlopu rodzicielskiego, rodzic może podjąć dodatkową pracę zarobkową, czyli wykonywać pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. na podstawie umowy zlecenia bądź…
czytaj dalej ➤➤➤