Zasady rozliczania list płac po najnowszych zmianach przepisów. Listy płac najnowsze reguły rozliczeń płacowych pokazane na praktycznych przykładach.
W jaki sposób rozliczyć listę płac i wyliczyć należność netto zleceniobiorcy przy zasiłku chorobowym i pakiecie medycznym? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu…
zobacz więcej ➤➤
Płatnik nie ma obowiązku obliczać i odprowadzać zaliczki podatkowej od przysługujących z tytułu umowy zlecenia zasiłków z ubezpieczenia społecznego należnych w razie choroby, macierzyństwa, wypadku czy opieki nad chorym członkiem rodziny. Słuszność takiego stanowiska potwierdzają interpretacje indywidualne: Izby Skarbowej w Warszawie z 24 marca 2010 r., nr IPPB2/415-781/09-4/MK oraz Izby Skarbowej w Poznaniu z 8 czerwca 2012 r., nr ILPB1/415-477/12-2/TW, a także Dyrektora Krajowej Informacji…
zobacz więcej ➤➤
W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca w razie podwyżki w trakcie miesiąca oraz przy chorobie i urlopie bezpłatnym? Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do…
zobacz więcej ➤➤
W miesiącu, w którym pracodawca wypłaca pracownikowi zarówno wynagrodzenie (w tym wynagrodzenie chorobowe), jak i zasiłek z ubezpieczenia społecznego, kwotę potrącenia ustalamy odrębnie z wynagrodzenia i osobno z zasiłku, z zastosowaniem odpowiednich reguł odnoszących się do poszczególnych świadczeń. Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz…
zobacz więcej ➤➤
KROK 1: Dane wejściowe do rozliczenia listy płac Wynagrodzenie za pracę (pensja brutto): 921,87 zł Koszty uzyskania przychodu (KUP): 250 zł Kwota zmniejszająca miesięczną zaliczkę podatkową: 300 zł Zasiłek chorobowy: 5 024,62 zł PPK finansowane przez pracodawcę: 1,5% (przy założeniu, że wpłaty do PPK za dany miesiąc są uiszczane wraz z wypłatą listy płac za bieżący miesiąc) PPK finansowane przez pracownika: 2% Pakiet medyczny: 180 zł, z…
zobacz więcej ➤➤
W sytuacji, gdy dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) zostało wypłacone za niepełny rok z powodu podjęcia zatrudnienia w ciągu roku oraz wystąpienia absencji chorobowej, do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przyjmuje się kwotę ustaloną w dwuetapowej procedurze. Procedura ta obejmuje najpierw uzupełnienie składnika o dni absencji, a następnie przeliczenie go proporcjonalnie do pełnych miesięcy kalendarzowych zatrudnienia w danym roku. Dostęp…
zobacz więcej ➤➤
Łączne 50-procentowe koszty uzyskania przychodów, stosowane m.in. przy kalkulowaniu zaliczek podatkowych przy umowach o pracę lub umowach o dzieło, nie mogą przekroczyć kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali podatkowej, czyli: w 2021 r. kwoty 85.528 zł; od 2022 r. kwoty 120.000 zł. Przykład Jak rozliczyć listę płac pracownika za styczeń 2026 r.: kwota pensji brutto objęta KUP…
zobacz więcej ➤➤
Rozliczenia płacowe – tym bardziej uwzględniające także świadczenia pozapłacowe – wymagają dużej czujności w wielu obszarach. Jednym z nich, na które trzeba zwracać szczególną uwagę jest próg podatkowy. Jego przekroczenie wpływa w znaczący sposób na wyliczenia na liście płac. Sprawdź pełną wersję Kalkulatora Wynagrodzeń na rok 2026: 🧮 Kalkulator Wynagrodzeń pracownika w ujęciu rocznym (2026 r.) Jak od…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 349zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤
Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 699 zł za jedyne 349 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do wszystkich treści premium serwisu ★premium.SerwisKadrowego.pl★ Opłata jednorazowa. [Najniższa cena z 30 dni: 349zł] Dostęp Premium na 183 dni tylko teraz zamiast…
zobacz więcej ➤➤